克蚂煤矿安全生产管理人员工资节考核管理办法.docVIP

克蚂煤矿安全生产管理人员工资考核管理办法 为了加强矿井安全生产、工程质量管理，充分调动广大安全生产管理人员的工作积极性，将矿井安全生产状况与安全生产管理人员的切身经济利益挂钩，特制定本办法： 一、参与考核人员范围 总经理、副总经理、矿长、工程师、安全、生产副矿长、带班副矿长、机电副矿长、安全员、瓦检员。 二、考核标准 以现实行的月岗位工资基数为标准参与考核，即矿长6000元/月，总经理、副总经理、工程师5000元/月，安全、生产及带班副矿长4000元/月，安全员3000元/月，瓦检员2500元/月。按照生产、安全、质量“四、四、二”工资制实行考核，即生产占40%，安全占40%，工程质量占%分月考核，全年总评。 三、具体考核办法 （一）生产任务：联系当月生产任务完成情况，对该项岗位工资基数实行上下浮动。每月定任务3000吨，按照实际完成任务的百分比计发该项工资，超额完成任务1%，则增加该项工资1%；欠完成任务1%，则减发该项工资1%（以此类推）。 生产任务工资计算公式为： 生产任务实得工资﹦岗位工资基数×40%×生产任务完成百分比 （注：矿长按原办法执行，不参与此项生产任务考核） （二）安全 1、当月杜绝重伤以上（含重伤）事故和二级以上（含二级）非伤亡事故，奖励总经理、副总经理、矿长、工程师各300元，奖励安全、生产副矿长、带班副矿长、机电矿长各200元，奖励安全员各100元，奖励瓦