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考勤管理制度 第一条 为规范员工劳动纪律管理加强全体员工的纪律意识进一步优化公司的管理体系根据国家相关法律法规及公司实际情况特制定本制度 第二条 本制度适用于公司全体员工 第三条 每星期工作时间为五天每天小时 工作日星期一-星期 工作时间上午 下午0-18:00 备注友文职员尽量在:00~16:15 区间内进行自由活动 公司可根据实际需要调整作息时间具体以通知为准 第条 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到的，视为迟到。一个月累计迟到5次（每次小于30分钟） 或 迟到30分钟（不含30分钟）以上按旷工一天计算。 早退按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退提前 旷工 第五条 旷工旷工半天者 迟到、早退、旷工：业绩考核或绩效考核上给予差评，影响项目交付情节严重者给予降薪，辞退的处罚。 第六条 员工有要事请假需填写员工请假条部门负责人及总经理签字后方可生效 第七条出勤补贴 周末的额外出勤认定 3、周末节假日额外出勤全天的（认定8小时有效），可以予以调休（年度累计制：即调休的天数可累计，并在年度的任何时间进行调休。 餐补的申请要在月初3号前交到财务部,连同员工工资于每月 第八条 全年全勤奖奖励 当年全年未请假者，为全勤奖，奖励额外假期一天，这个假期在第二年生效。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校