后勤的人员考如核规定.doc.docVIP

XX有限公司 保安员考核标准 A类（扣10分/次） 不服从上级工作安排。 上班时间睡觉。 擅自离开工作岗位。 私用公共财物。 损坏公物。 私用公司电话。 严重违反公司制度。 B类（扣6分/次） 上班迟到、早退、看报、玩手机。 上班时间喝酒或打瞌睡。 车辆（含公司车辆）出厂区未检查直接放行。 没有派车单且未电话通知车辆管理员，擅自放行车辆。 公司物品或人员未办理手续擅自放行。 公司信件、信函登记不清，管理不到位。 随便告知外来人员公司领导的电话及身份。 C类（扣4分/次） 不到下班时间对员工随便放行。 钥匙领用未登记。 上班或下班不做交接班登记。 外来人员登记不清楚、不规范或未及时通知到业务接待人。 巡逻打卡不到位。 D类（扣2分/次） 上班时间衣冠不整、坐姿不正。 相关信息未如实填写或填写不规范。 责任区5S未执行。 制度执行不到位。 奖励：保安员发现员工违规事实，视情况奖励2~5分/次。 注：违反公司制度，除进行考核扣分外，同时按公司奖惩制度进行处罚。 考核系数：1.0（95-100分）、0.8（85-94分）、0.6（75-84分）、0.5（60-74分）、0.3（60分以下） 拟定： 审核： 批准： XX有限公司 保安班长考核标准 A类（扣10分/次） 不服从上级工作安排。 上班时间睡觉。 擅自离开工作岗位。 私用