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凌河区工商局考勤管理制度 一．目的。 为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，依据《国家公务员条例》结合区局实际情况，特制定本考勤管理制度。旨在帮助干部职工养成良好的习惯，促进各项工作、为干部职工奖惩、晋升提供科学依据。 二 工作时间 根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定，区局执行五天工作制，周六、周日休息。 每日工作时间： 夏季作息时间（5月1日-9月30日） 8：00-11：30、13：30-17：30 冬季作息时间（10月1日-4月30日） 8：00-11：30、13：00-17：00 三 考勤办法 区局的考勤管理由人事监察科负责，各科所的考勤管理由科所长负责。 考勤方法采用指纹考勤机记录出勤情况。 考勤员职责： 1．按规定认真、及时、准确地记载考勤。 2．如实反映本单位考勤中的问题。 3．妥善保管各种休假凭证。 每月最后1个工作日，考勤人员统计汇总当月考勤情况，干部职工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料。 四 迟到、早退及旷工 迟到：员工在上班时间开始后10分钟至30分钟以内到班者为迟到。 1. 干部职工当月累计迟到五次者，按一天事假计算；累计迟到十次者，按一天旷工计算；属严重违反区局规章制度。 2. 由于天气原因或其他不可抗拒的因素影响而迟到的，情况属实者可不记迟到。 早退：员工在工作时间终了前30分钟内下班者视为早退。 1. 员工当月累计早退五次者，按一天旷工计算；一个月早退累计超过十次（含）者，属严重违反区局规章制度。 2. 一次早退超过60分钟，按旷工半天计算。 旷工：如有下列情形之一，均旷工处理。1．未请假或请假未批准2．用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明3．工作调派中，在规定的时间未到岗其他等同于旷工的行为。1．当月迟到及早退累计达到五次的，扣发出勤奖50％；累计达十次及以上者，扣发100％出勤奖。 3. 员工无故旷工一天日者，扣发当月50%全勤奖；连续旷工三天扣发100%出勤奖。 4. 当月全勤者，获得全勤奖金100元；连续六个月全勤者，在半年季度考核中给予适当奖励。 五 请假办法 干部职工请假（事、病、婚、丧、产、年假及出差超过期限又未履行任何手续者，一律以旷工论处情节严重的，按自动离职处理。其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视加强反腐败的国际协作国际反腐败运动的特点反腐败国际化范围