下岗人员管理规定.docVIP

附件： 托克托发电公司员工下岗学习管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步规范下岗人员学习培训的流程，达到下岗学习的目的，通过个别人员的下岗学习带动全体员工遵章守纪、积极工作的良好工作作风，特制订本制度。 第二条 本制度中下岗是指因某种原因，被迫暂时离开原工作岗位的现象。 第三条 本制度适用于公司范围内所有因各种原因被要求下岗学习的员工。 第二章 下岗学习管理 第四条 员工被要求下岗后，12小时内到安监部报到，并由安监部负责统一安排下岗员工的学习培训，并指定学习地点和内容。 第五条 下岗员工学习地点：中层干部及以上领导下岗学习地设在公司安监部，并由安监部组织学习；普通员工下岗学习地设在所在部门、项目部，由各自部门、项目部安全主管负责组织，公司安监部监督。 第六条 下岗员工的学习内容要包括：理论学习和实践活动两部分，理论学习以集团公司、大唐国际、托电公司制度及文件为主，同时可以增加国标、行标、企标以及各类规程等；实践活动以参加大监督现场活动为主。 第七条 负责组织下岗员工学习的部门、项目部要根据下岗人员个人情况、下岗原因等，量身制定学习计划和学习内容，如：因管理原因下岗则以学习规章制度为主，因技术技能原因下岗则以学习技术标准和规程为主等。同时各部门、项目部将学习计划和内容报安监部备案。 第八条 下岗员工每日学习时间与正常工作日工作时间一致，每周一、三、五下午参与大监督实践活动，每次时间不少于2小时，每周查处违章不少于1例。 第九条 下岗学习员工执行考勤制度，每日早上8：30前、下午13：30前到安监部签到。 第十条 下岗学习期间没有特殊原因原则上不允许请假，下岗期间员工请假在征得本部门领导同意的基础上，同时要得到安监部部长同意，并严格履行请假手续。 累计请假超过10天者，下岗学习时间相应的延长，延长时间等同于请假时间。 第十一条 下岗学习期间不允许参加现场实际工作。 第十二条 下岗学习结束前3天，由安监部统一出题进行考试，考试合格后，由安监部组织下岗员工进行谈话，谈话考核合格后，履行相应的上岗手续，方可重新回到原岗工作。 第十三条 经考试、考核有一项不合格者，每次延长学习时间一周，学习后重新履行相关考试、考核程序。 第十四条 安监部设立下岗员工管理台账，台帐要清晰记录每一名下岗员工的学习情况，管理台帐保存时间为3年。 第三章 附 则 第十五条 云发公司、各项目部、国电清新参照执行。 第十六条 本制度由安监部负责解释。 第十七条 本制度自下发之日起执行。 附件：1. 下岗人员请假单 2.下岗人员重新上岗审批表 附件1： 请假单 姓 名 所在部门 请假事由 预计请假天数 预计请假日期 实际请假天数 实际请假日期 批示 班组长 部门负责人 安监部部长 公司领导 备注：1.中层干部及以上人员请假需公司领导签字确认 2.请假单一式两份所在部门、安监部各一份 附件2： 下岗人员重新上岗审批表 姓 名 所在部门 职 务 下岗时间 考试成绩 考核结果 学习心得 批示 安监部部长 部门负责人 公司领导 备注：1.中层干部及以上人员上岗需公司领导签字确认 2.审批表一式两份所在部门、安监部各一份 - 3 -