企业文化选择题.doc

第一章 多选 1企业文化作为微观文化现象，具有以下属性（ACD） A客观属性B主观属性C亚文化属性D经济管理文化属性 2企业文化的功能（ABCDEF） A导向功能B凝聚功能C激励功能D稳定功能R教化功能F辐射功能 3企业文化按发展状态可以分为（BCD） A萌发型文化B成长型文化C成熟型文化D衰退型文化 单选 1下列哪项内容不是洋葱说的层次（C） A表层文化B中层文化C内层文化D核心文化 2企业文化管理制度层包含（A） A组织机构、管理制度B基本管理制度、业务管理制度 C规则。办法、细则、要点、电脑作业说明书D管理制度 3在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是 A A企业产品要素 B企业技术C企业环境D企业制度 4企业是一国国民经济的（D） A支架B核心C血液D细胞 5企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（C） A同心力B作用力C文化力D生产力 6企业文化是一种（A） A观念形态的价值观B理论C工具D管理活动 7以企业最高目标为核心的企业文化类型为（D） A竞争型文化B务实型文化C创新型文化D目标型文化 8从人员结构上看（）是企业的灵魂 A企业模范人物B企业家C企业员工D企业中高层领导人 9下列哪项不是企业价值观取向（D） A经济价值B社会价值C制度价值D伦理价值 10下列哪项企业文化功能与“没有什么能比成功更能导致成功”相一致（） A能聚功能B激励功能C稳定功能D辐射功能 第二章 单项选择题 1企业精神是员工追求的（?A?）。?? A价值尺度?B生活方式?C奋斗目标?D内在动力 2企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（?C?）。? A提高劳动效率?B增强竞争力 C引导员工行为 D提高社会效益?? 3现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立（?B ）约束机制。?? A企业公共道德 B企业社会道德C企业环境道德 D企业人际道德?? 4一个企业的基本特性是由其（ B ）决定的。 A、精神 B、价值观 C、理念 D、形象 5 企业的（ C ）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。 A、员工个人价值观 B、群体价值观C、整体价值观 D、企业价值观 6在企业价值观引导过程中，表率首先是 D A．普通员工的表率 B．管理人员的表率C．科技人员的表率 D．企业家的表率 7对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（ A ） A、企业价值观B、企业精神C、企业道德观D、企业形象 8具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体，这是企业精神基本内涵中的（ C ）。 A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理 9企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的，并且为全体员工所认可，这就是企业精神的（ D ）。 A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理 10以企业英雄人物、先进典型为代表，将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神，这种企业精神的表述方法是（ A ），它最容易为员工所接受。 人格升华式B、名人名言式C、经验荟萃式 D、传统继承式 多项选择题 1在心理上，员工对于企业价值观往往处于（??ABC????）三种状态并存。 A服从 B认同 C内化 D行动?? 2企业理念体系主要包括（???ABCD????）。?? A企业愿景 B企业使命 C企业价值观 D企业精神?? 3企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是（???ABCD???）。?? A企业长期培育的“精神内核” B全体员工认同的群体意识??C员工追求的价值尺度 D企业家倡导的?? 4企业精神的的作用主要表现为：企业精神（ ABC ）。? ?A是企业发展的精神动力 B能提升企业形象?? C能激励企业家紧跟时代、务实创新 D能实现企业价值观 5企业精神培育的具体操作要完成（??ABD ）三个阶段。? ?A企业特色精神的确定 B企业精神的教化??C企业精神的落地 D企业精神的物化 6（????ABD??）构成了企业文化学的理论体系。? ?A企业理念体系 B企业道德??C企业价值观 D企业制度文化?? 第三章 一、单项选择题 1.企业文化建设的最终目标是（A）P84 A.服务于生产，造福全体成员B.创造剩余价值，服务人民 C.改进员工素质，提升企业竞争力 D.建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化 2.“没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（C）的主体作用。P89 A .建立常抓不懈的育人机制B.制定职工高度认同的企业价值观 C.构建和谐的企业人际关系D.树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念 3.企业文化的（D）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。P85 A.生产和