职业健康管理制度范本职业卫生基础建设实务.doc

职业卫生管理制度 职业卫生管理制度是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为规范，是消除或降低职业病危害因素对劳动者健康影响的管理手段和技术保障措施，也是避免发生职业病危害事故的重要管理手段之一。 2.1 法律要求 《职业病防治法》第二十一条第（三）项规定，用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。违反上述规定，如没有建立职业病危害申报制度，或者没有建立职业病防护用品管理制度，根据《职业病防治法》第七十一条第（二）项规定，可被处以十万元以下的罚款。 2.2实施要点 用人单位应当根据国家职业病防治法律法规的要求，结合本单位实际制定相应的规章制度。职业卫生管理制度一般应包括管理部门、职责、内容、保障措施等要素。 按照2012年6月1日起实施的《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十一条的规定，用人单位应建立、健全下列13项职业卫生管理制度： (1)职业病危害防治责任制度（参考范本1）。 (2)职业病危害警示与告知制度（参考范本2）。 (3)职业病危害申报制度（参考范本3）。 (4)职业病防治宣传教育培训制度（参考范本4）。 (5)职业病防护设施维护检修制度（参考范本5）。 (6)职业病防护用品管理制度（参考范本6）。 (7)职业病危害监测及评价管理制度（参考范本7）。 (8)建设项目职业卫生“三同时”管理制度（参考