劳动r合同样本2011.docVIP

鉴证编号： 劳 动 合 同 潍坊市劳动和社会保障局制 甲方(用人单位)名 称： 法定代表人(主要负责人)： 单位地址： 办公电话： 乙方(劳动者)姓名： 手机： 身份证号码： 电话： 住址： 联系方式（Email）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： l、有固定期限的劳动合同：自 年 月 日 起， 年 月 日止。 2、无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起。 3、已完成一定工作任务为期限的劳动合同：自 年 月 日起，完成 工作任务止。 其中，试用期为 月(日)。自 年 月 日 起， 年 月 日止。 双方确认用工日为 年 月 日。 二、工作内容及工作地点 1、甲乙双方协商一致约定乙方从事 工种(岗位)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其 后果为 。 2、乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和 质量指标完成生产(工作)任务。 3、工作地点： 。 三、工作时间和休息休假 乙方实行 (定时、综合计算、不定时)工作制。 实行定时工作制的，乙方每．日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的，应为经劳动保障行政部门批 准的工种(或岗位)，综合计算的周期为 ，平均日和平 均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工 的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。 四、劳动报酬 甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会 或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。 (一)甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执 行以下第 种方式： 1、甲乙双方实行月(日、小时)工资制。乙方月(日、小时)工资为 元(人民币)。试用期的工资为 元／月(日、 小时)。 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 )元。 3、甲乙双方约定工资按下列方式执行 。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算 为乙方工资。 劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变 化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标 准。 (二)劳动报酬支付时间及要求 1、甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制 的，甲方必须于每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资 报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日小时工资制的双方约定工资支付时间为 。工资支付日期遇到法定 节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的 工作日支付。 2、甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫 乙方加班。甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支 付加班工资。 3、乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假