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平煤股份十一矿职教中心创建服务型党支部的探索与实践 党的十八大作出创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设的重大部署，强调要以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题。年初，中国平煤神马集团和十一矿党委都以文件形式下发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，对创建服务型党组织做出了周密部署。为深入开展好服务型党支部的创建工作，平煤股份十一矿职教中心党支部始终把服务作为自觉追求和基本职责，围绕建设服务型党支部这一主题，进行了一系列的探索与实践，最终，打造了一个坚强有力的服务型领导班子，培养出一支本领过硬的服务型队伍，上交了一份干部群众都满意的工作业绩，为做好困难形势下的党建工作提供了可靠的思想和组织保证。 一、广泛宣传，正确认识创建服务型党支部的重要意义 为深化创建服务型党支部工作，十一矿职教中心党支部及时召开党员干部会议，组织形式多样的宣传动员活动，使党员干部认识到在我矿面临着安全压力大、生产任务重、经营形势日趋严峻的形势下，建设服务型党支部是创建“五好”党支部的深化和拓展;是巩固提升企业党建工作的有效途径;是提高培训质量，实现由理论培训向实操实训转变，由取证培训向素质提升培训转变的有效载体。尤其是作为担负着安全培训责任的主体单位，必须进一步转变工作方式、改进工作作风，让全体党员把服务群众作为自觉追求和基本职责，形成服务群众常态化、党群联系制度化、群众满意最大化、创建活动常态化的良好氛围。 二、坚持六有目标，创建服务型党支部应做到“三个一” （一）必须打造一个坚强有力的服务型领导班子。为打造一个坚强有力的服务型领导班子，十一矿职教中心党支部始终把“融合”作为班子建设的着力点和切入点，首先，注重支部与行政融合，党政正职之间始终能够坦诚相待、互相尊重、相互信任，并通过经常性的沟通和交流，及时把矛盾消除在萌芽状态，促进了团结，保证了各项工作协调有序，步调一致。其次，注重与班子成员的融合。中心党政主要领导经常组织班子成员谈心，加强工作沟通，从而形成了共识，凝聚了力量，做到了顾大局不拆台，有矛盾不积累。2014年，职教中心班子被十一矿矿授予“好班子”荣誉，党支部书记李建华、主任杨继红被评为“好搭档”。 （二）必须培养一支本领过硬的服务型队伍。为建设一支政治素质高、业务能力强、群众评价好的服务型队伍，十一矿职教中心党支部通过强化理念灌输，使“培训不达标就是隐患，无证上岗就是事故”、“宁停产不停训”等培训理念内化于心，固化于制，落实于行;通过严格落实专职教师深入生产一线调研规定，全面提升了教职工对现场生产设备、施工工艺的了解操控能力;通过开展“优质课、优秀教案、优秀课件、优秀论文、优秀调研报告”评比活动，为新老教师提供了学习交流的平台;通过选送教师参加集团与高校联办的师资培训班，补充、更新相关专业知识，有针对性的开展教师听、评课和公开课观摩、说课、备课等活动，达到了互相促进、共同提高的目的，近两年来，教职工相继在中煤协会、省教育厅、集团公司组织的优质课、优秀论文、优秀课件等各类教学评比中，获得20多项荣誉。 （三）必须发挥党支部在维稳工作体系中的基础性作用。为更好的发挥党支部在维稳工作体系中的基础性作用，职教中心党支部立足本职，积极推进形势任务教育进课堂，党支部书记李建华结合当前煤炭行业、集团及我矿面临的形势任务，认真收集资料进行备课，为所有进入职教中心学习的参培学员上一堂形势任务教育课，拓宽了形势任务教育的载体。 三、围绕主体，建设服务型党支部应做到“五个加强、五个服务” （一）加强学习教育，提高服务意识。思想是行为的先导，欲善其事，先利其器。首先，职教中心党支部利用每天早上的班前会、周四政治学习会，及时传达贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神，认真学习集团和矿党政领导的重要讲话及文件，有侧重点的加强形势任务教育，使全体教职工都能做到知矿情、晓矿事，进一步增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。 （二）加强队伍管理，夯实服务基础。职教中心党支部以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果为抓手，重点加强党支部的基础和组织建设，及时选举产生了支部委员会，划分了两个党小组，设立了三个党员安全责任区，建立完善了“四员一站”监督网络，组建了职教中心团支部，建立了女工协管组，指定专人负责女工和计生工作，保证了中心工作与全矿工作的衔接有序，指导工会选举产生了矿职工代表和民主管理领导小组，为履行民主监督职责，更好的服务教职工提供了组织保障。 （三）加强阵地建设，强化服务网络。在矿党委的大力支持下，职教中心党支部本着建、管、用相结合的原则，进一步加强矿级党员教育基地软硬件建设，在全矿率先建立了党员教育室，党员图书室、党员电教室等，配备了投影仪、办公桌椅、图书、音像制品等教学教育设施，建立和完善