员于工手册修订稿1.17.docVIP

栖霞市宏达运输有限公司 员工手册 2010年1月1日 目 录 总经理致辞---------------------------1 企业简介-----------------------------2 企业文化-----------------------------6 宏达运输有限公司规章制度-------------7 第一章 总 则-----------------------7 第二章 领导岗位责任制---------------8 第三章 员工管理制度-----------------16 第四章 考勤与请、休假制度-----------26 第五章 例会制度---------------------29 第六章 安全生产管理制度-------------30 第七章 办公室行政管理制度-----------32 第八章 财务管理制度-----------------35 第九章 物资采购保管制度-------------37 第十章 通讯设备管理制度-------------39 第十一章 车辆管理制度---------------40 第十二章 车辆维修制度---------------43 第十三章 公务接待制度---------------45 第十四章 卫生管理制度---------------45 第十五章 宿舍管理制度---------------47 第十六章 就餐管理制度--------------47 第十七章 工装管理制度--------------49 第十八章 投诉与举报制度------------50 第十九章 考核与奖惩制度------------52 第二十章 附 则--------------------58 结束语------------------------------59 总经理致辞 各位员工： 欢迎您加入我们共同的事业——宏达运输总公司这个大家庭。当你拿到这本《员工手册》时，就标志着我们相互了解、密切合作、共同奋斗历程的开始。此时此刻，您应该为自己的选择而骄傲，我们也为您的选择而自豪。您是我们从千万粒沙子中筛选出来的“金子”，是我们最重要的财富。希望您在以后的工作中不断磨砺，发出耀眼的光芒。同时，我深信这是您在个人事业稳求发展与实现人生远大理想的求索路上迈出的最漂亮的一步。因为您的加入，不仅增添了我们的力量，更是您人生篇章书写浓墨重彩的开始。 宏达是一个年轻的公司，公司的发展不仅需要企业文化的凝聚力，还应有一套完善的管理与奖惩机制。所以说，制定一个执行的标准，对迅速发展的宏达，其重要性是不言而喻的。为此，我们编写了属于宏达人自己的《员工手册》。这本手册不是束缚我们的绳索，旨在进一步完善公司的管理机制，使所有员工在这个大家庭中都可以找到很好的归宿感。同时，要求我们的每一个员工严格遵守公司的管理制度，以此手册为指南，恪尽职守、严于律己、自我管理、不断进取。 各位员工：宏达是一个充满活力，拥有激情的年轻团队。宏达事业的发展需要您来添砖加瓦，一起精诚合作，共创美好的明天。作为宏达公司的总经理，我将履行我的职责，兑现我的承诺。现在请让我们互相紧握双手，以饱满的热情投入到工作中去。 我坚信：通过大家的共同努力，我们的事业一定会取得成功，我们的明天一定会更加的辉煌灿烂！ 总经理：林忠 栖霞市宏达运输有限公司简介 栖霞市宏达运输有限公司，是经交通主管部门批准成立的具有国家客运二级和货运经营资质的综合性道路运输企业。地处胶东半岛的中心交通枢纽重镇——栖霞市桃村镇（204国道48公里处），是烟台、威海、青岛三个沿海开放城市及福山、牟平、海阳、栖霞、莱阳、乳山六市区的几何中心，蓝烟铁路、桃威铁路在此交汇，204国道、烟凤公路和文三公路在此纵横贯通，距莱山机场25公里，烟台港42公里，青岛港150公里，目前国内最大规模的“青—烟—威”轻轨铁路中转中心也正在桃村开工建设。公司占地面积达40000余平方米，办公楼面积达6000余平方米。公司下辖方通客运公司、方通出租公司、宏达驾培公司、宏达交通物流中心、桃村客运北站、宏达宾馆、宏达修理厂等多家分公司和经营实体，拥有员工200余人，客运车辆30余部，货运车辆100余部，教练车40余部，出租车100余部。 得天独厚的地理位置，更有政府和交通主管部门的大力支持，以及雄厚的客运、物流等交通运输资源，为宏达人提供了丰厚的发展潜力及空间。公司以经验丰富的专业人才为核心, 采用先进的