员工一读手册 定稿.docVIP

致辞 我们有幸生于一个伟大的时代—— 一个自由追逐财富与梦想的时代， 一个依靠努力与付出皆可收获事业与成功的时代。 因而无论出身草根或长于乡间野地， 我们都深信—— 伟大并非生而既有，而是从卑微一步步练就。 或许我们曾经卑微、弱小，带着对登临高山远峰的渴望， 从遥远的故乡奔向浮华遍地的天子之城； 或许我们现时亦无知、困惑，满眼是流淌横溢的欲望与野心， 却彷徨于寻找可以执着于一的前进方向。 但我们生来就是要承担苦难与痛苦的， 若无劈荆斩棘、一往无前的深重与厚实， 如何能得踏浪而行、翱翔于天的畅快与淋漓？ 我们活着就是要追逐极致与颠峰的，若无翻越巍巍众山的心志与梦想， 如何能得登高望远、众生皆小的壮阔与伟岸？ 所以，请不要犹疑，勇往直前吧， 请不要困惑，放足狂奔吧； 路就在前方，梦想亦不远， 这是属于我们的“黄金时代”，你、我、他，一个都不可或缺。 一、公司简介 成立于二○一一年十月，是经湖北省工商行政管理局批准成立的以经济信息、投资咨询为主体的经济服务公司，是中国白银、大宗商品投资市场发放以来从事此项业务的新兴企业之一。公司主要从事白银，原油、焦炭及其他此大宗商品的投资咨询服务业务，是上海黄金交易所金融类会员业务机构，同时也是渤海商品交易所综合类会员【会员号：0017】，也是天津贵金属交易所107号会员单位和汇丰贵金属交易所333号会员单位。 公司秉承“安全快捷，诚实守信，专业热情，稳健创新”的宗旨，立足湖北面向全国；凭借强大的技术分析团队，运用专业的科学的分析方法，为个人、团体机构提供金融投资分析与投资理财咨询服务，为广大投资者提供准确的行情分析及交易指导，深得投资者和合作商的好评。 公司凭借专业的实力和行业顶尖人士的加盟，组建资产管理团队，24小时跟踪关注金融市场的变化，用最专业的分析，为广大的投资者提供准确的行情和指导；并运用先进前沿的投资理财理念，专业科学的分析方法，系统完备的信息数据资源，为客户量身定制完善的投资方案及计划。我们将以“专业、真诚、规范”为服务标准，将我们的优质服务惠及广大投资者和合作商；以我们的才智及服务，与广大机构，个人投资者共享投资成功的快乐! 企业价值：厚德恒生、自强润聚 企业使命：在快乐中创造财富 企业口号：投资聚源 、财富恒生 经营理念：安全快捷、诚实守信、专业热情、稳健创新 二、人事制度 2.1 聘用 2.1.1招聘原则： 1、公司在招聘过程中采用公正、平等的原则。 2、公司保留在必要时调查被选中人员所提供情况的权利。 3、所有被选中候选人在接受聘用前必须结束与前任雇主的聘用关系，在加入公司时必须没有任何被聘用的义务与合约。 4、公司将与新员工签订《劳动合同书》，和新员工在薪酬、试用期等事项上予以确认。 2.1.2入职文件： 1、本人最近一寸红底证件照三张； 2、学历、职称证件、身份证（正本核对后发还，复印件留存）； 3、此前服务单位离职证明（部分职位在公司同意后可不提供）。 经面试甄选合格之应聘人员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。 2.2 人事管理 2.2.1试用期 1、所有新员工的正常试用期一般为三个月，自报到之日起计算。特殊情况可以个别约定。 2、试用期结束时由员工直接主管/经理进行正式聘用确认评估。 2.2.2聘用合同 根据中华人民共和国劳动法，公司与每位符合录用为合同制员工条件的员工签订《劳动合同书》，劳动合同严格按《劳动法》及本市有关政策，明确双方责、权、利。 2.2.3调动 公司根据经营业务的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。员工也可以根据公司人力资源部公布的空缺职位申请调动。 具备下列条件的员工可以申请内部空缺职位： 服务于目前职位已满6个月； 经过直接领导批准。 3、一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。 2.2.4晋升 公司各部门各级别管理人员尽可能由公司内部提升。晋升条件： 业绩表现突出 具有新职位所需的能力素质 职位有空缺 通过必要的考察 2.2.5离职 辞职：员工个人提前一个月提出辞职申请，经公司批准后，可以离职。 解约：劳动合同规定的期限到期或双方均同意解除劳动关系时离职。包含但不限于下列情况。 1、自动离职。连续旷工三天者，将作自动离职处理。自动离职者公司保留追究其法律责任的权力； 2、辞退。员工违反国家法律、法规或劳动合同规定的辞退条件出现时，公司将予以辞退； 3、开除。严重违反公司规章制度及违法犯罪者，公司将予以开除，并保留追究其法律责任的权利； 4、各种离职人员，均需与公司办理离职手续，填写《离