外派青年见习2轮岗管理办法.docVIP

城建市政轨二分公司外派培训管理条例 （试行） 为提高外派培训学员素质，保证外派培训活动质量，更好的为分公司长远发展服务，特制订本条例。 （一）人事关系 外派培训管理领导小组根据分公司紧缺人才情况进行综合考虑，有针对性地安排青年技术人员外派至城建市政集团旗下其他分公司（项经部）进行工程实地培训。 外派培训人员劳动人事关系所属方为轨二分公司，外派学习仅为分公司青年工作中一具体活动环节，不产生人事调动关系。 外派人员培训期间享受先前岗位薪资，如外派培训地点位于上海市外，享受相应津贴发放。 外派培训人员应积极配合分公司办公室人事教育部门工作，并参加分公司安排的各类岗位培训、执业资格能力培训考试等。 （二）考勤制度 外派培训人员应严格遵守劳动纪律，实行与分公司同样的考核制度，如若发生无故缺勤、旷工等行为，将按照分公司相关条例及规定进行严肃处理。 外派培训人员需经由所在单位直属领导同意及分公司办公室人事部门批准方可请假。 外派培训人员一个月内累计请假不得超过7天，连续请假不得超过3天，请假需出示例如医院等第三方单位相关证明。 外派培训人员日常考勤工作由所在单位办公室人事部门完成，分公司人事部门每月进行汇总考勤。 外派培训人员在培训期间，因分公司业务需要进行临时性回调工作时，需经培训所在单位及分公司分管领导同意，并交由分公司办公室人事部门备案。 （三）日常管理 外派培训人员工作关系隶属培训单位，外派人员必须服从培训单位工作安排，积极参与到工程的管理，不得以任何理由拒绝培训单位制定的工作安排。 外派培训人员在培训期间，若有工作、学习、生活方面相关问题，可及时与分公司办公室人事部门进行联系与沟通。 分公司外派培训领导小组每2个月与培训所在单位相关部门进行沟通，以了解外派人员日常工作情况及表现。 外派培训人员在培训过程中统一填写培训日志，详细记录培训过程，培训结束统一上交培训日志至分公司办公室，作为培训考核依据。 外派培训人员每月撰写500-800字月度小结，内容包括工作细节、学习收获等，以电子邮件形式发送至分公司办公室教育部门。 外派培训人员培训结束后需撰写1500-2000字外派培训学习心得及建议，填写《外送培训考核表》，并交由培训所在单位分管领导填写培训期间评语。 活动结束后分公司外派培训考核小组根据培训日志、月度小结、外派总结及考核表等对外派培训人员作出优、良、合格、不合格四类综合考核成果。 上海城建市政工程（集团）有限公司 轨道交通施工二分公司团支部 2011年11月 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际