第5章 信息系统项目的人力资源与沟通44050new.pptVIP

第5章 信息系统项目的人力资源与沟通 5.1信息系统项目人力资源与组织结构 5.2信息系统项目团队的管理 5.3信息系统项目团队建设与考核 5.4信息系统项目的沟通管理 十一五规划教材 《信息系统项目管理》讲义 5.1.1 项目团队的激励理论 5.1.2 项目成员的数量、质量和结构 5.1.3 信息系统项目与企业的组织结构 5.1.4 案例：学院网站建设团队的组织结构 十一五规划教材 《信息系统项目管理》讲义 1．马斯洛的需求层次理论 马斯洛 Maslow, 1908-1970 ，美国社会心理学家，在20世纪50年代提出了著名的需求层次理论 具体内容如下： 生理需求：人们满足生存需要的要求 安全需求：人们要求保障自身生命安全及自由、摆脱失业和丧失财产威胁等方面的需要 社会需求：人们对于朋友同事间的友情、属于某一个群体，成员间相互照顾的归属需要 尊重需求：人们希望自己有稳定的社会地位，个人的能力和成就得到社会承认的需求 自我实现需求：人们实现个人理想、抱负，尽量发挥自己才能，实现具有挑战性目标的需求 十一五规划教材 《信息系统项目管理》讲义 2．X理论和Y理论 20世纪60年代由美国心理学家麦克格瑞格（McGregor）提出的，属于管理学中关于人们工作源动力的理论,包含关于人性两种截然不同的观点，X理论认为人们有消极的工作源动力，而