安全管个理制度细则.docVIP

安全管理制度 为适应企业现代科学管理，使公司更安全、顺利地进行生产经营，实现公司安全管理工作规范化、标准化，特制订此制度。 一、适用范围 公司所有人员都应切实执行本制度。 二、各级人员安全职责 1. 总经理负责本企业的安全生产和安全管理工作，包括贯彻执行国家法令、法规、制度、标准；审批本企业的各项安全规章制度和安全技术措施计划；定期研究、分析和解决有关安全生产的重大问题；组织全厂性安全教育和安全大检查；以及参加重大事故的处理等工作。 2. 总工程师对企业的安全技术工作负专项责任，如制订、修订各项安全技术规程、研究和解决安全技术的重大问题、重大事故的技术分析以及特殊动火的审批等。 3.公司生产主管对设备、机械、锅炉、压力容器、电气等分管的业务范围内的安全生产和安全技术管理工作负责。 4.各车间、操作室负责人对本车间的安全生产负全面责任。其职责如下： （1）负责贯彻执行安全生产的各项法令、法规、规程和制度。 （2）组织制订（修订）车间安全技术规程、编制车间的年度安全技术措施方案。 （3）负责车间职工的安全教育并定期组织考核。 （4）组织车间定期的和不定期的安全检查，确保设备、压力容器、电气、仪器仪表、技术装置以及作业环境等处于良好状态。发现隐患及时整改。车间无力整改的要求采取临时应急安全措施，并及时向经理和有关业务主管部门报告。 （5）组织车间对各类事故（除重大事故外）的调查和处理。 （6）对各车间的生产工艺中的安全技术问题负全面责任。 （7）负责在生产技术改造、新产品生产（或试生产）的同时，提出保证安全生产的技术措施。 5.生产操作员在生产操作的同时，必须对安全生产负责，遇有异常情况，应按“生产服从安全”的原则及时处理。生产操作员应参与安全生产方案的制订；参加有关事故的调查、分析。 6. 财务部门安全职责：妥善保管其业务范围内的公司财物，注意防火防盗。对于安全技术改造措施费用，要专款专用，拨款前要经公司领导同意。 7.综合部门职责：负责组织安排新职工和实习人员的入厂安全教育；负责劳动保护用品的采买与发放；负责安全规章制度、职工安全技术考核的存档工作；负责因工负伤员工的安排，负责工伤鉴定。 8.安全保卫人员的职责：负责企业防火、火灾扑救以及剧毒物品、爆炸品、放射性物品的安全管理；负责火灾事故调查、分析、统计、上报；参加有关重大事故的调查处理；搞好仓库防火和危险物品、气瓶等的贮运管理。 9.库房管理人员职责：危险品存储要指定位置，每日巡检，物料安全堆放，对职责范围内发生的一切安全事故负全责。 安全生产责任制度 1.各车间、操作室负责人应制定本科室安全生产、操作规章制度，交由总经理审核，综合部备档。所有员工、外来人员均应遵守其规章制度。 2.生产操作前要先检查操作环境是否安全，通风状况是否良好，周围有无易燃易爆品，有无与安全操作相冲突的隐患，电源连接处是否有易导电物质等。 3.各种设备、仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新或改造。 4.实验器皿要及时清洗，妥善保管。 　　5.各科室、操作间实行专人负责制，负责人要对本操作间的设备、仪器有全面了解。有毒有害的作业，均要带有安全防护设施，严格避免在生产操作过程中出现生产事故。 6.各生产操作间、车间禁止吸烟，有关公司数据秘密的实验室未经总经理批准，禁止外人进入。 7.避免一切生产操作带来污染，任何影响安全生产的因素都应及时上报，请示解决。 安全教育责任制度 1. 公司对新职工（包括临时工、合同工）和实习培训人员必须进行安全教育。 2. 安全教育必须保证教育时间：厂级安全教育的教育时间不应少于36小时；车间或操作间安全教育不应小于24小时。 3. 安全教育结束后由各科室进行考试，考试合格的工人才允许上岗见习，并明确所跟师傅。学徒期满考试合格后，由车间/操作间签写安全作业证，送综合部备案、认可盖章。取得安全作业证的工人，才具备独立上岗操作资格。 4.公司必须对各级干部（包括公司、厂、车间、班组）每年进行一次或多次安全培训，累计时间不得少于12小时。主要学习安全生产的方针、政策，有关安全生产的标准、制度，以及安全管理、安全技术知识等内容。　 5. 每年组织一次全员安全考试（考核），考试成绩作为每人工作考核情况记载下来。　 6． 安全教育必须有教材，并指定专人讲授。 7.特种作业人员，（电工、焊工、实验室技术人员等）必须取得国家承认的特种作业证书，并要按规定期间进行复审。　 8.对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停工学习，进行安全教育。 安全检查制度 1.厂级综合安全大检查每年至少进行二次，由总经理和总工程师负责，组织生产、技术、保卫、综合等有关部门参加。　 2.季节性安全大检查和节假日安全大检查由安保