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安全管理质量标准化考核标准及办法 项目及标准要求 考核评分办法 标准分 自评分 一、机构设置 10 1、省属煤矿必须设置专门的安全管理机构，配备专职安全管理人员。各生产矿井必须设有负责通风安全管理的专门机构，配备专职安全副矿长、总工程师和负责通风安全的副总工程师；2、设区市、县属国有煤矿参照省属煤矿的要求，设置安全管理机构。配备专职安全管理人员；3、乡镇煤矿除必须配备专职安全副矿长外，还应当配备专管安全、通风和防排水等方面的专业技术人员。 查阅资料、现场检查，未设立机构该项不得分，已设立机构但不符合要求扣5分 10 10 二、安全管理人员配备 10 1、从业人员达到3500人以上的，按从业人员总数的1%配备；2、从业人员不足3500人，按从业人员总数的1.5%配备，但最少不得少于5人。 3500人以上的，每少1人扣1分；3500人以下，每少1人扣2分，扣完为止。 10 10 三、安全规章制度 15 1、安全生产责任制度；2、安全会议制度；3、安全目标管理制度；4、安全投入保障制度；5、安全质量标准化管理制度；6、安全教育与培训制度；7、事故隐患排查与整改制度；8、安全监督检查制度；9、安全技术审批制度；10、矿用设备器材使用管理制度；11、矿井主要灾害预防制度；12、事故应急救援制度；13、安全与经济利益挂钩制度；14、入井人员管理制度；15、安全举报制度；16、管理人员下井及带班制度；17、安全操作管理制度；18、企业认为需要制定的其他制度。 少1项制度扣1分，扣完为止。 15 15 四、安全费用提取及使用 10 1、开设安全费用专存账户，设立安全费用提取、使用专用账本和具体管理制度。 专存账户、专用账本、管理制度每少1项扣2分，扣完为止。 5 2、按标准每月按实际产量及时提取，主要用于一通三防、完善安全设施、安全装备更新及重大隐患的监控和整改等项目，不得挪作他用。 未按要求及时提取，不按规定范围使用的该项不得分。 5 5 五、隐患排查治理 20 1、逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。 未建立的扣3分；已建立但不完善的扣1分。 3 2 2、主要负责人每月组织一次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的事故隐患大排查。 未组织的扣3分，已组织但未分级或内容不全的扣2分。 3 3 3、对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案。 未建立档案的扣4分，已建立但未分级或内容不全的扣2分。 4 4 4、一般事故隐患由煤矿主要负责人指定隐患整改责任人，责成立即整改，并由整改责任人负责监督检查和整改验收，验收合格后报煤矿主要负责人审核签字备案。重大事故隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患治理方案、安全保障措施，落实治理的内容、资金、期限、下井人数、作业范围，并组织实施。 重大隐患未按规定整改的该项不得分；一般隐患未按规定整改的扣5分。 10 5 六、应急预案 10 1、设立矿山救护队，配备救护装备；不具备单独设立救护队条件的，落实兼职救援人员，并与就近的救护队签订救护协议或联合建立矿山救护队。 未建立救护队且未签订救护协议的，该项不得分；未配备救护装备或落实兼职救援人员的扣1分。 2 2 2、制定年度灾害预防和处理计划，并根据实施情况及时修改完善。 未制定该项不得分；已制定但不完善扣1分。 3 3 3、编制事故应急预案，完善应急救援制度，配备必要的应急救援物资设备，定期组织培训和演习。 未编制预案该项不得分；完善制度、配备物资设备、培训、演习每少1项扣1.5分，扣完为止。 5 2 七、安全培训 15 1、煤矿对新招入矿的井下作业人员，必须进行不少于72学时安全教育的培训，考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。 未经培训合格或直接独立上岗该项不得分；不满72小时或不满4个月各扣2.5分。 5 5 2、井下作业人员每年授受教育培训的时间不少于20学时。 未每年培训该项不得；培训时间不足扣2.5分。 5 5 3、煤矿主要负责人、安全管理人员和特种人员必须经相关机构培训合格取得相应资格证后方可上岗工作。 未持证上岗该项上得分。 5 5 八、调度通讯 10 1、设立专用调度室，24小时值班，配备与井下及矿山救护队的直通电话，配备安全监控系统的主机或显示终端。 未设立专用调试室该项不得分；未配备与井下及矿山救护队的直通电话、安全监控系统的主机或显示终端的每少1项扣1分。 3 1 2、主副井绞车房、井底车场、运输调度室、采区变电所、上下山绞车房、水泵房、带式输送机集中控制硐室等主要机电设备硐室和采掘工作面安装电话。 现场检查，每少1分电话扣0.5分，扣完为止。 5 3 3、