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浅谈企业政工师如何提升自身素质和能力 【摘要】近些年，在市场经济下，现代企业越发重视了对其内部的人力资源管理，强调以人为本的管理方针、推动企业文化的构建。思想政治工作的成效对于人力资源管理、企业文化的导向有着直接的影响。思想政治工作为企业提供了政治支持以及思想支柱，是企业获得可持续发展的动力源泉，是一切工作的生命线。政工师是企业的思想政治工作者，代表着企业形象，关系着党的形象，是从事党的工作和思想政治工作的专职人员。加强和提高政工师的自身修养，锻造一支政治立场坚定、自身素质过硬的政工队伍，对于做好新时期企业的思想政治工作意义重大。 【关键词】自身素质 政工师 一、企业政工师所面临的问题 当前，部分企业在运营过程中，绝大部分精力投入到人财物的管理、投入到利润目标的实现，以“管理”之名，施“管治”之本，忽视思想政治工作，缺乏对政工队伍的建设和政工工作的投入，致使思想政治工作流于形式，导致企业不能形成以人为本的企业核心文化。政工师作为职称的一种，其人员分布在企业的各个岗位，从事着与思想政治工作有关的不同工作，其作用的发挥也不尽相同，不像行政职称那样得到人们的认识和重视，在一定程度上，影响和制约了政工师工作的开展。 二、企业政工师应发挥的作用 在企业中，政工师担任着给职工做思想工作的重任，帮助职工正确地改造客观世界和主观世界，帮助职工认识自己的利益，还帮助职工逐步提高认识和觉悟，帮助职工看明白世界上的事情，看明白的越多、越透彻，他就越能正确选择自己的行为。作为企业的一名人事干部，我切身体会到了人事管理工作是琐碎的，又是极其重要的，作为企业的人事干部责任重大。人事干部既要面对上级人事主管部门和企业的领导，又要面对企业的全体职工；既是政策的执行者，又是政策执行后的反馈者，起着上情下达、下情上报的作用。 三、企业政工师应提升的素质和能力 企业政工师是做人的思想政治工作的工程师，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用，因而其自身的素质和能力在思想政治工作中起着主要作用。当前，我国经济体制改革已进入关键阶段，新的形势、新的任务也给企业政工师自身修养提出了新的更高的要求。在新的历史条件下，政工师必须加强自身修养与能力。 （一）要自觉加强政治修养 “己所不欲勿施于人”。作为一名思想政治工作者，理想信念、思想品德至关重要。习近平总书记指出：既要严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这是对各级领导干部的要求，同时也是对思想政治工作者的要求。一名合格的政工师，要有着坚定理想信念，高尚的道德情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。 加强政治修养的关键在于坚定理想信念，要把共产主义远大理想同实现党在现阶段的历史任务结合起来，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想和行动上始终与中央保持高度一致。 （二）要树立与企业发展相一致的共同价值观 价值观代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价，体现一个人的素质。企业政工师要做好职工群众的思想政治工作，首先要了解企业、熟悉企业、洞之企业发展思路，将个人的价值观同企业价值观紧紧联系在一起，考虑问题，要从企业整体利益出发，而不是从自身利益或小团体利益出发。作为一个企业，既要追求利润最大化，这是企业生存的根本；又要实现社会价值和责任。在这一过程中，势必会影响到部分人的自身利益、眼前利益，如果不能将职工群众的思想引导到一个共同的目标上来，就会形成“各弹各的曲、各拉各的调”的局面。 思想政治工作者要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上，好事、喜事首先想着群众，不搞近水楼台先得月。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质，艰巨任务抢在先，危难之际冲在先，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋。生活享受往后靠，物质待遇不与人攀比，以自己的模范行动影响人、带动人。第三，要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，执行党的决议率先垂范，完成党的任务身先士卒，不落在群众后面。 （三）深入实际调查研究 “实事求是”是我们党的思想路线，是党制定政治路线、组织路线和各项方针政策的基础，也是正确理解和执行党的路线方针、政策的保证。作为企业的政工师要有效的开展工作，首先就要深入实际，做好调查研究，掌握职工群众的思想动态，深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。 企业的人事干部是维系企业工作各个环节的纽带，它要求人事干部在工