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工程建设管理系统考核办法 一、考核方式 工程管理系统考核通过考核系统进行全过程的考评工作，科技信息办负责考核系统的设计、维护与应用。科技信息工作办公室对各相关单位输变电管理系统使用情况进行月度考核，一般设定为下个月9号考核本月内容，各部门月度考核结果计入年度信息化考核成绩，作为部门信息化年度目标指标打分依据。 二、系统考核流程 1、参数配置 系统考核启动前，由信息办负责人对考核参数进行设置，系统按照参数自动配置月度考核指标。 2、考核计划 按照考核参数中的信息，在指定日期系统会对每位专责发送考核开始的提醒，专责在提醒时限内对自己负责的工程制定考核计划。制定计划后，到达计划定制截止日期时间点系统按照考核计划进行自动打分。 3、修改初评分 系统打分结果出来后，各位专责应在系统修改初评分截止日前对评分列表进行分数修改评定。如不进行修订，分数可按照参数配置进行作废或自动认定处理。 4、考评结果 专责评分结束后系统会自动产生线路排名、换流站排名和综合排名，可供各位专责查看。专责查看好排名情况后，可对工程相关单位下发考核结果通告。各相关单位的分数排名情况及各工程的得分情况将以附件等形式附在考核结果通告记录上。各单位可以对线路排名、换流站排名、综合排名和考核结果公告进行查看下载。 三、考核内容 1、管理程序考核 指对工程项目建设的某一时期（阶段）必须要做的流程（工作）进行的考核，如前期设计资料、影像资料、施工监理单位开工资料、第一次工程例会、设计交底和图纸会审、网络计划编制、监理和工程周/月报、资信评价、安全周/月例会、质检验收资料等工作。 2、文件上报 文件上报具有连带责任，即由于责任单位未上报相关文件，导致审批单位未审批，在此责任单位和审批单位均得分为0。 3、其他考核内容 针对工程建设中非阶段性固定流程（工作）的考核，如临时开会的会议纪要、公文、工程监理联系单、设计变更等工作； 填写错误/失误考核，本项考核针对项目中出现的错误信息或错误批复，要求每单位都要对自己在工程管理系统上的信息负责； 登陆次数考核，要求相关单位负责人每天上下班登陆系统进行工作，出差时可以委托别人登陆代其处理； 待办事宜考核，管理系统中不同模块规定不同的处理时间。 四、考核类型 2、重复性考核 按照考核开始时间至考核结束时间段考核。 3、不定性考核 如果此考核菜单项之前从未考核过，系统考察考核结束日期之前所有记录（同一次性考核）；如果此菜单项之前考核过，则系统不参照考核参数中的考核开始日期，而是默认之前考核过的月结束日期的后一天为此考核菜单项的考核开始日期；结束时间与考核参数中设置的考核结束日期一致。 五、评分原则 3、特殊业务处理 监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反