函招聘管理流程.docVIP

( 招聘管理工作流程图 单位名称 人力资源部 流程名称 招聘管理工作流程 层 次 2 任务概要 公司招聘管理 单位 总经理 部门经理/总监 人力资源部 各职能部门 节点 A B C D ( 招聘管理工作标准 任务名称 节点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 招聘需求分析 程序 1、《职位需求申请表》2、《职位说明书》 根据人力资源需求，预测人力资源配置并分析现状 每半年1次 D2 由职能部门提出招聘需求 1个工作日 C3 进行审核 1个工作日 C4 相关单位为公司提供人力资源招聘方面的供求材料 即时 C8 确定公司需要招聘的渠道和信息 1个工作日 重点 进行审核 标准 真实、可靠 内部选拔准备 程序 《内部推荐表、自荐表》 C6 确定内部选拔方式 即时 明确不同职位的关键职责、职位级别及职位的晋升轮换关系 每半年1次 C7 员工根据自己的意愿自由应聘 1个工作日 C11 人力资源部进行测评 1个工作日 重点 建立一套完善的职位体系、判断职位需求 标准 真实、有效 外部招聘准备 程序 《招聘简章》 C8 根据企业和岗位的特点选择招聘渠道 1个工作日 选择适当的招聘时间地点 使