2013年11月半年二级心理咨询师理论真题+答案(整理版可直接打印).docVIP

2013年11月半年二级心理咨询师理论真题+答案(整理版可直接打印).doc

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2013年11月半年二级心理咨询师理论真题答案(整理版可直接打印)

2013年11月二级心理咨询师真题 理论部分 职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1~8题) 1、根据我国资源状况和经济社会发展需要,中央提出了建设 的号召。 A “绿色”国家 B 节约型社会 C 民主法制社会 D 技能型国家 2、关于道德与法律,正确的说法是 。 A 在人类历史上,道德与法律并不是同时产生的 B 在现实社会中,法律总会比道德的作用力强一些 C 在作用范围上,道德与法律是完全相同的 D 在构成内容上,道德和法律部分不存在任何重叠 3、美国IBM公司提出“充分考虑每个雇员的个性,花大量时间令顾客满意”的理念。你对这句话的理解是 。 A 每个雇员的素养及性格不同,应把尊重雇员个性放在第一位 B 如果不考虑每个雇员的个性,雇员就可能消极对待工作 C 结合每个雇员的个性特点,让雇员做出令顾客满意的工作 D 每个雇员的需求不同,必须细心呵护才能令他们安心工作 4、关于金钱的说法中,你赞同的是 。 A 世界上没有不爱钱的人 B 有钱,意味着人生成功 C 金钱是在劳动中创造的 D 金钱是一种肮脏的东西 5、文明礼貌的具体要求是 。 A 仪表堂堂 B 装扮时尚 C 举止大度 D 待人热情 (请结合下列事例和所学职业道德知识,回答第6~8题) 从前,一个名叫查尔斯·兰博的美国人在东印度公司工作.他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,但没过几天,他又回到工作岗位上。他说:“我宁可带病坚持工作,也不愿无所事事,什么事情也不做,那才是世界上最痛苦的事情。” 6、通过上述事例,可以认定 。 A 兰博因嫌赚钱太少而离开了工作 B 兰博比较懒惰,因为工作劳累而抛弃工作 C 兰博是个好高鹜远的人,他对自己并不了解 D 兰博是一个在幻想中追求个人自由的人 7、通过上述事例,可以认为 。 A 卡左本一直在十分忙碌地工作着 B 卡左本总是带病坚持工作,精神可嘉 C 卡左本由于生活所迫,无奈地工作着 D 卡左本的心理是病态的 8、上述事例给我们的启示是 。 A 工作是一个牢笼,要自由,就必须打破这个牢笼 B 劳动已经积淀为人的本能,人不劳动反而难以忍受 C 劳动之中内在地蕴涵着快乐,应当用心体会 D 不能不把工作当回事,也不能太把工作当回事 (二)多项选择题(第9~16题) 9、关于职业道德,正确的说法是 。 A 没有职业道德的人干不好任何工作 B 具有良好职业道德的人能够干好任何工作 C 要干好工作,就必须具有良好的职业道德 D 干不好工作的人一定没有良好的职业道德 10、谚语“要想成为一个铁匠,你就必须一辈子去打铁”的意思是 。 A 无论干什么工作,都不能一心二用,不能“跳槽” B 无论干任何工作,都要专心致志,做到爱岗敬业 C 无论干什么工作,都要干一行、爱一行、专一行 D 干粗活,要肯于吃苦耐劳,绝不能想入非非 11、下列说法中,属于忌语的是 。 A “谁让你不看着点” B “我就这态度” C “有完没完” D “没零钱了,自己出去换去” 12、关于职业纪律,正确的认识是 。 A 职业纪律总是由少数人制定,多数人遵守的 B 职业纪律是强制性和自觉性的有机统一 C 职业纪律一般以守则、合同、行业规定等方式表现出来 D 操作规程从一个侧面反映着职业纪律的要求 13、下列说法中,反映了团结互助要求的是 。 A “天时不如地利,地利不如人和” B “害人之心不可有,防人之心不可无” C “多个朋友多条路,多个冤家多堵墙” D “三人行,则必有我师焉” (请结合下列事例和所学职业道德知识,回答第14~16题) 微软公司总裁比尔·盖茨是当今世界首富,他富可敌国,其个人资产相当于全美40%的贫穷人口的所有房地产、退休金和投资的总和。有人统计,盖茨每秒钟进帐就有2500美元。有一次,他去某饭店开会,由于找不到停车位,他的朋友建议他把车停在贵宾席上,但为此要多付出一些钱。盖茨拒绝了,朋友见状不解:“我来付。”但还是被盖茨拒绝了,他认为不值。盖茨曾说:“等你有一亿美元的时候,就明白钱不过是一种符号,简直毫无意义。”但他和妻子几乎每年都向社会捐助10亿美元以上的资金。 14、关于比尔·盖茨停车一事,说明 。 A 他只不过是在给社会做个样子 B 他是个对自己“小气”,而对社会慷慨的人 C 盖茨是个不务虚名,而务实的人 D 财富越多,做事越吝啬 15、通过上述事例,可以判断 。 A 盖茨平时比较简朴 B 只有当人的财富积累到一定程度,例如一亿美元时才认为钱不重要

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