样05资源管n理程序.docVIP

1.0 目的 使企业的人力、物力资源得到合理配置与优化，从而使质量管理体系得到有效实施和保持，以及不断满足顾客的需求。 3.0 权责 3.1 行政部负责实施对人员的教育培训，以确保人力资源符合企业的基本要求； 3.2 生产部负责物资、设施配置管理，确保质量管理体系和正常生产所需的能源和工作环境； 3.3 生产部负责生产设备的维护与保养； 3.3 办公用品及设施、办公场所等由行政部管理，各部门工作场所的工作环境由各部门负责管理。 4.0 定义：无。 4.1资源：人力、设施、软件、硬件、信息和财产资源； 4.2工作环境：包括基础环境、工作纪律、各种规章制度、职工的劳防用品等； 4.3设施：为维持正常生产所需的生产办公设施。 5.0工作内容 5.1提供的资源主要应用于： 5.1.1执行和改进质量管理体系所需的资源要求； 5.1.2内外部环境变化所需的资源要求； 5.1.3顾客的满意所需的资源要求。 5.2.通过以下方式确保质量管理体系所需的资源得到满足： 5.2.1通过管理评审对资源适宜性进行评审，以决定是否增加或优化资源； 5.2.2质量管理体系运行过程中发现资源不足时，由相关部门提出申请，报管理层审核 和批准。人力资源申请由各部门提出联络单。设施的添置由相关部门提出《采购申请单》，经总经理批准后实施。 5.3人力资源的管理 本程序过程流程图见附件1。 5.3.1人力资源的培训需求