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注塑车间绩效考核办法 1.目的 为建立良好的激励机制，充分发挥个人才能，不断提高工作效率，特制定本办法。3. 职责： 3.1 注塑车间负责编写、提报《注塑车间绩效考核办法》； 3.2 注塑车间负责核准后的《注塑车间绩效考核办法》实施情况进行监督，妥善保管相关档案和资料、文件。 3.3 注塑车间主任组成考核小组，考核小组负有监督、协调和仲裁职能为具体的执行部门。本办法解释权归考核采用100分制考核结果分为档，分别对应考核得分如下：－100分；－分；－分；分以下（含分） 1 工程师/主任 2 领班/班长 3 操作工 4.3奖金分配方式： 序号 考核得分等级 考核得分 个人奖金核算 1 A级 85~100分 个人应发工资*100%+评定奖金 2 B级 75~84分 个人应发工资*100% 3 C级 65~74分 个人应发工资*80% 4 D级 64含以下 个人应发工资*60% 4.4月 机台 制程报废率 异常时间/H 产线反馈不良超3% 合格率 人员使用 8S不良 A区 1—8# 5.0% 正常运转机台当班50分钟 每月15起 98.5% 2.8 每月30起 10-17# 18-24# B区 25-32# 4.0% 正常运转机台当班40分钟 每月15起 99.0% 2.3 每月30起 33-41# C区 42-76# 0.25% 正常运转机台当班30分钟 每月5起 99.8% 1.5 每月20起 4.6考核流程： （1） 每月一个星期，负责汇总各的业绩考核情况，将考核情况于每月日前汇总报。（）将经核批的考核结果反馈到各，面谈形式把考核结果反馈给被考核，并与共同针对不足进行分析，指明今后努力方向，为实施绩效改进计划提供帮助，并跟踪改进效（每月的考核结果在通报。（员工如对当月考核结果有重大疑义，可以向部门提出申诉如考核结果调整，本月仍将按原考核结果发放，在下月发放工资时再予以调整。（，应对照完成情况，认真客观地评分，不得敷衍应付。如敷衍应付，（为每位建立考核档案，考核结果将作为奖金发放、评选先进、薪资调整、职务调整等重要依据。如表现特别优秀，为公司贡献的，除外如犯严重错误给公司造成重大损失将视损失大小追究其赔偿责任。。监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视加强反腐败的国际协作国际反腐败运动