(2011黨)独店镇计生干部工作考核管理办法.docVIP

独店镇计生干部考核管理办法 为了进一步加强全镇计生干部管理，充分调动镇村计生专干和自管小组长的工作积极性和责任心，使计划生育干部队伍达到“思想好、作风、业务、会管理、能服务”的要求，落实入户访视“三要素”（入户责任制、专干日志、月例会）和“四项职责”（为群众提供医疗信息、介绍生产知识、协调解决困难、完成计划生育工作任务）；对村级计划生育做到情况明、数字清，每月对所包重点村的工作访视一次；准确掌握服务对象的生育、节育情况，督促和引导其及时进行环孕情服务和节育补救措施的落实；指导村级对拟享受各项奖励优惠政策对象进行评议，并负责复核、上报。　　（四）微机操作员工作职责：负责本辖区内人口和育龄妇女信息系统（PWIS）归口管理和具体操作；应用人口和育龄妇女信息系统（PWIS），做好计划生育管理和服务工作；落实信息管理的各项制度；维护本级信息网络；开展其他人口和计划生育应用系统的应用和推广。 (五)技术服务人员工作职责：坚持“面向基层、深入农村、上门服务、方便群众”的服务方针，为辖区的户籍和流动育龄群众提供优质高效的技术服务。 （六）村计划生育专职副主任职责：负责全村生育对象的摸底、审核、上报；准确及时掌握人口和计划生育基本情况，督促育龄妇女及时落实各项避孕节育措施，按时参加环孕情服务；开展入户访视服务，核实相关信息，如实填写《入户访视手册》，及时运转村级卡册单，按要求及时上报数据；负责各种宣传资料、有关证件和避孕药具的管理和发放工作；对育龄妇女自管小组长的工作进行检查指导。　　(七)育龄妇女自管小组长职责：及时准确掌握本组育龄群众婚姻、怀孕、生育和节育情况，督促落实各项避孕节育措施，认真填写工作记录，及时向计划生育专职副主任汇报；组织育龄妇女学习人口和计划生育政策法规、优生优育、生殖健康等知识；对申请生育、奖励优惠对象进行评议上报；对本组育龄群众开展入户访视服务，认真填写《入户访视手册》。 （）统计人员工作职责：对人口和计划生育数据资料和信息管理做到卡活、表实、变动及时，按时上报各类统计报表；负责一孩生育登记和发放《生育保健服务证》；为群众办理《独生子女父母光荣证》和《流动人口婚育证明》（以下简称《婚育证明》）等证件。二、领导及干部分工职责。1、由政府镇长负总责,分管领导具体抓,包片领导蹲点抓,镇、村干部同镇计生专干协调配合,共同完成计划生育工作任务。2、包片领导要积极指导和检查本片的计划生育工作。3、计生专干要切实履行职责,完成计生站日常工作和包片工作,计生工作底数要清。4、镇干部要准确掌握所包村的计划生育底数,与计生专干共同完成本村的计划生育工作。5、村干部、村计生专干负责本村的人口与计划生育工作,做到生育证发放准确、育龄妇女底数清楚,结扎、上环对象清楚，保证各项节育措施及时落实,村计生专干要及时上报底数提供信息,还要做好各种报表工作。6、全体干部必须齐心协力,各负其责,积极配合,保证完成各项任务,包片领导、包村干部完不成计划生育任务,计生专干未完成几项节育措施任务的,当年不能评为先进;村干部(包村专干)一年内完不成计划生育任务给予黄牌警告,连续两年未能完成计划生育任务,镇党委视情况将对村干部作出免职处理。 三、人口与计划生育目标管理指标考核奖惩办法1、对计生专干的日常工作与镇干部同管理、同考勤、同奖罚。2、包片领导和计生专干的考核奖罚以所包片的任务总数为基数,包村干部和村干部的考勤奖罚以村上任务数为基数。3、人口出生指标，人口出生指标指本年度下达计划内出生的二孩三孩人数，出生人口与已上报的出生指标花名册相符且未突破指标数（年终）,突破指标每超一人扣村干部、村计生专干每人10元，包片领导、包村干部每人10元,镇计生专干20元。4、人口出生率。人口出生率均不得突破16‰（年终）。5、计划生育率。各村计划生育率不得低于90%,合格村达到100%（年终考核）。6、持证生育（季度考核）。《生育证》按上报的出生指标花名册审批，且严格按照程序发放，有1个《生育证》发放不合格或与出生指标花名册不符扣镇计生专干20元、村计生专干5元,《生育证发放审批表》健全且规范，有1人未审批发放者扣镇计生专干10元村计生专干 5元。7、统计误差率（季度考核）。镇村计生专干要切实做好统计报表工作,统计误差率指考核样本点漏报或错报的出生人数，初婚人数漏报、瞒报一人分别扣镇村计生专干10元，漏报3个人分别扣50元，每月25-28为上报数据日，不按时上报者分别扣20元。8、两项节育指标。每次手术,镇计生专干和包村干部应切实对应采取结扎、上环而没有及时采取措施的负起责任,会同村计生专干下发通知。应对采取结扎、上环而没有及时采取措施的出现少发漏发的,镇计生专干、包村干部,出现一例扣20元,村计生专干和村干部每人扣5元。以上