深化创先争优活的动 推进.docVIP

“深化创先争优活动 推进“168”基层党建工作机制”课题调研报告 　　一、背景与概述 以中国特色社会理论体系未指导，全面贯彻落实十七届五中全会精神，按照机关党建“走前头”的要求，以“服务中心、建设队伍”为根本任务，以树立“为民、清廉”的机关形象为目标，紧密联系本系统、本单位实际，深入开展机关党建重点课题调研活动，我所确定了“深化创先争优活动 推进“168”基层党建工作机制”为调研课题，进行专项研究。为深入开展创先争优活动，进一步巩固扩大学习实践活动成果，全面加强我所党的基层组织建设，切实转变党员干部工作作风，推动我所卫生监督事业更好更快地发展。 二、实施目标 以实施“168”基层党建工作机制为抓手，以“提高监督执法应急处置能力，做卫生监督执法文明使者”为基本载体，扎实开展“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升卫生监督各项执法工作水平。 三、具体举措和实施情况 （一）突出亮岗履职，着力建设一流队伍 活动中按照卫生局党委实施“168”基层党建工作机制要求，在卫生监督执法工作中更好地发挥党员先锋模范作用，重点在以“亮身份、明承诺、树形象”的活动上做文章，在开展党员中推行“亮岗履职”承诺制，充分调动党员工作的积极性和创造性，先由党员按所年初部署的本人岗位责任工作，自行提出应完成的任务目标，结合个人责任专业和分管辖区，细化责任目标，做到姓名公开、职责公开、承诺公开、目标任务公开、考核评议公开，在工作岗位设立“亮岗履职公示牌”，接受所内外群众监督，支部每季度按照业务工作进度安排和专项整治工作要求对党员及所职工进行履岗考评。并在“创先争优监督员工作业绩考评结果公示表”公示。把考评结果作为党员评先评优、评选“健康卫士”的重要条件之一，同时按照本所2011年度科室目标管理量化指标及2011年度绩效考评工作试行方案，进行监督员半年、全年量化考评。通过岗位监督考评有效调动党员参与定责领岗，亮岗履职的积极性，进一步增强党员责任意识、先进意识和排头兵作用。 着力建设一流队伍，争创学习型党支部活动，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话精神，对照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的标准，进一步完善各项学习制度，加大对党员干部政治素养的培训教育。 我所争先创优活动始终把改进执法作风，建设一流队伍，贯彻落实为公众健康服务、为执法相对人服务，为地方经济社会发展服务的“三为”服务作为宗旨，把服务百姓真正落实到并处贯穿于卫生监督执法工作的始终，在执法中体现服务，在服务中履行执法职能，牢记服务宗旨，深化创先争优活动，推进“168”基层党建工作机制，建设一流队伍，截止目前继续保持“零”投诉。 突出服务发展，争创一流佳绩 所党支部在开展创先争优活动中，深入开展学习实践科学发展观活动，以“大干365天”为契机，服务中心工作，以民为本，开展“三个结合”推动工作的开展。一是与卫生监督工作相结合。创先争优活动结合监督所中心工作，王燕飞书记“亮岗履职”示范带头，深入一线，投入餐饮食品安全、公共场所卫生、饮用水卫生监督、医疗机构执法执业等监督执法工作中；管太华所长经常加班加点，带领全所的监督员，开展专项整治，建章立制，加强监督执法；支部委员上官方靓、俞超处处严格要求自己工作带头，哪里最困难最需要哪里就有她他俩的身影。今年的卫生监督工作在做好日常监督和执法任务外，在全所工作任务繁重人员严重不足的情况下，在迎接“创卫生城市、文明城市、宜居城市、园林城市”考评、医疗市场整顿、严厉打击餐饮业“两非”、“地沟油”、“问题奶粉”专项检查、学校卫生重点监督检查、夏季游泳场馆整治及公共场所量化考评等专项整治活动获得阶段性成效，突发事件应急处置取得良好成效。二是与服务发展相结合。监督与服务并重是我所倡导的工作理念，面对文化素质和专业知识较低的业主，党员和监督员改变过去简单的说教，二是手把手传授和指导，对检查中发现问题能结合实际提出建设性意见，想方设法当好业主参谋，知道帮助业主对不符合卫生规范的问题进行整改，排除食品安全隐患，群众满意度不断提高。为提高整体卫生知识，开展创先争优以来，组织卫生监督员培训服务管理对象9期，人数383人次。结合“创卫生、文明城”举办了10余期“餐饮业及公共场所从业人员培训班”，人数1600余人；开展了法制宣传活动和职业病防治宣传活动6次；向新闻媒体和上级单位投送卫生监督信息70余条；“卫生监督简报”刊发4期。未为服务业主排忧解难；简化办事流程，延伸服务，制定便民措施，对下岗职工、残疾人办证提供优惠受到群众好评；三是与政治思想教育引导相结合。加强对党员积极分子谈心沟通，把坚定共产主义理想信念与