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特种作业人员安全技术培训考核管理规定 1 目的 　　为保证特种作业人员本人、他人及周围设施的安全，防止事故的发生，特制定本规定。 2 适用范围 本适用于公司范围内从事特种作业的单位和个人(外来施工作业人员)。从事特种作业人员的范围 （2）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工； （3）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； （4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工； （6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； （7）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工； （8）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； （9）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 (10)经国家安全生产监督管理局批准的其它的作业。 职责 4.1. 公司质量安全环保处、人事处分工负责特种作业人员安全技术培训、考核、取证管理工作。 . 公司质量安全环保处负责组织特种作业人员的证件复审体检和安全管理工作。各二级单位负责组织实施特种作业人员实际操作考核。各二级单位的安全部门负责对特种作业人员进行经常性的监督检查特种作业人员职责 （4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。 5.2特种作业人员的培训管理办法1特种作业人员必须经过部门的安全技术培训取得操作证后,才能上岗作业。 2.2特种作业人员的培训按制订的培训大纲3每年月底以前由各二级单位安全部门将下一年培训取证计划报到质量安全环保处,由公司质量安全环保处统一安排培训考核取证。 特种作业人员如因工作需要变为另一特殊工种时需经人事部门批准后方可安排转岗培训。 特种作业人员的体检管理办法1特种作业人员取证前,必须进行体检,只有体检合格者,才具备从事特种作业的身体条件。 2体检制度按国家规定执行。 3每年培训或复审前1—2个月进行体检,由公司质量安全环保处和人事处根据培训计划和复审名单统一安排。 4体检结果由公司质量安全环保处集中存档。 特种作业人员考核和发证管理办法1特种作业人员的考核,分为安全技术理论和实际操作两部分,理论部分考核由公司质量安全环保处组织,市部门负责培训,实际操作考核由各二级单位组织实施。 2体检和安全技术理论、实际操作考核合格者,由发给统一印制的《特种作业操作人员证》(简称操作证)特种作业人员复审管理办法各二级单位的安全部门会同公司有关专业处室,组织好本单位特种作业人员的技术理论和实际操作考核,做好每次复审工作。 4复审不合格者,可在两个月内再进行一次复审,仍不合格者,收缴其操作证并由人事部门另行分配工作。 5.6特种作业人员管理1取得操作证的特种作业人员,由各级安全部门负责日常的安全管理工作。 2新调入公司从事特种作业而持有原工作所在地部门核发的操作证者,由调人单位安全部门向市申报办理换证手续,并报公司质量安全环保处备案。 各二级单位的安全部门要对特种作业人员进行经常性的检查监督,发现违章应及时制止以保安全。特种作业人员奖惩办法对严格执行法规,认真维护设备安全,实现安全生产和预防事故做出显著成绩的特种作业人员,安全部门应将事迹记入特种作业人员操作证,所在单位给予奖励。 对违章作业的特种作业人员,安全部门有权扣证1—12个月,在扣证期间不得从事原工种作业,并记入特种作业人员操作证,对情节严重者由发证机关吊销操作证。 因特种作业人员不负责任而造成重大事故的,由发证部门吊销操作证,所在单位给予经济处罚或行政处分,后果严重的追究刑事责任。 严禁无证作业。对于没有取得操作证而独立(跨工种)从事特种作业者,要责令其立即停止作业,并给予经济处罚。造成事故后果严重的应追究刑事责任。 位负责人要加强对特种作业人员的管理,不得违章指挥,或使用取得操作证人员从事特种作业。对违章指挥或使用无证人员从事特种作业者,给予经济处罚,因此而造成事故者,给予行政处分,情节严重的由司法机关追究刑事责任。特种作业人员管理监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ）