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质 量 体 系 管 理 制 度 文件编号:ZD0902-2009 标题:
热处理分包管理制度 共 3 页 第 1 页 第 1 版 第 0 次修改
热处理分包管理制度
目的
热处理是改善焊接接头金属组织与性能的有效手段,为了保证压力管道安装和压力容器安装、改造、维修质量就必须要加以控制。鉴于公司暂不具备热处理条件,需要采取分包形式控制.虽然是分包,但质量仍由本公司负责,为此特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于对热处理分包方的评价与选择、分包协议、建立分包质量档案、热处理委托、分包方实施热处理、对热处理结果审查确认等环节的管理。
3、职责
3.1 热处理分包管理归口技术工程部。
3.2 热处理分包质量控制实行热处理质控系统责任人负责制,由其具体组织实施。
4、管理程序
4.1 对分包方的评价与选择
由热处理质控系统责任人主持,通过适当的方式,就分包方的质量保证能力从以下几方面进行确认:
分包方要经行政许可,持有锅炉、压力容器制造或压力管道安装改造维修许可证,且级别不低于本公司,对许可证进行确认;
分包方要有健全的质量保证体系,对其质量保证手册和程序进行确认;
分包方的热处理设备和自动记录装置能满足质控要求,对其进行确认。
通过上述确认进行评价与选择,出具评价报告。
质 量 体 系 管 理 制 度 文件编号:ZD0902-2009 标题:
热处理分包管理制度 共 3 页 第 2 页 第 1 版 第 0 次修改
4.2 分包协议
与合格的分包方签订热处理分包协议(合同),协议中要明确分包项目、双方质
量责任、质量要求以及协调与费用等事项。分包协议经双方代表签字盖章后生效。
4.3 建立分包方质量档案
4.3.1 对分包方实行动态管理,就热处理程序及规范执行、自动记录和报告等情况每年进行一次考核,考核情况记录在JL0905-2009《分包方定期考核表》。根据考核情况,必要时进行选择与重新评价。
4.3.2 建立分包方质量档案,内容包括评价报告、分包协议、分包方质量保证能力的见证资料(复印件)和JL0905-2009《分包方定期考核表》。
4.4 热处理委托
当焊接接头经外观检验合格后,对需要热处理的,由焊接检验员填写JL0902-2009《热处理委托单》(一式二份),委托单要将焊缝编号、材质、规格、焊接方法、热处理规范、执行标准等信息写清楚,经热处理质控系统责任人审核后,一份留底归入工程竣工资料,一份送分包方。
分包方实施热处理
分包方审查委托单后,利用完好的热处理设备和自动记录装置,按热处理规范和操作规程进行热处理,做好记录。按温度-时间自动记录出具热处理报告,按程序审核加盖质检专用章后生效。本公司热处理责任人对其实施过程加以监督和检查。
4.6 硬度测试
分包方热处理后,要进行硬度测试,检验热处理效果.对热处理的每一个焊接接头的焊缝、热影响区、母材各测3点,出具JL0904-2009《硬度测试报告》,经检验与试验责任人审核后生效。
质 量 体 系 管 理 制 度 文件编号:ZD0902-2009 标题:
热处理分包管理制度 共 3 页 第 3 页 第 1 版 第 0 次修改
4.7 审查确认
热处理质控系统责任人对分包方提供的自动记录曲线和报告结合JL0904-2009《硬度测试报告》进行审查,在报告上签字确认。
5、附录
5.1 JL0905-2009《分包方定期考核表》。
6、 附图 热处理系统质量控制程序图
附图 热处理系统质量控制程序图
质 量 体 系 管 理 制 度 文件编号:ZD1001-2009 标题:
无损检测人员管理制度 共 2 页 第 1 页 第 1 版 第 0 次修改
无损检测人员管理制度
目的
无损检测人员训练有素、持证上岗,对于提高无损检测质量有着现实意义,也是制订本制度的目的。
适用范围
本制度适用于无损检测人员培训、考核、资格证书、持证项目和无损检测人
员职责权限等环节的管理。
职责
无损检测人员的管理归口质控安全部。
无损检测人员的管理实行无损检测质控系统负责人负责制,具体由其组织
和控制。
4、管理程序
4.1 无损检测人员培训
无损检测人员培训由无损检测质控系统责任人组织实施。通过对法规、安全技术规范、标准的宣贯,工艺的制订、有关专业知识的学习和实习操作演练,使他们掌握方法、原理和更新知识。
考核取证
4.2.1 由综合办公室和质控安全部根据许可条件、企业现状和发展需要,提出考核取证规划,按照考核发证部门的计划和规定,提出考
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