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智能电网背景下的电力企业人才培养 　　摘 要：随着智能电网的不断发展，电力企业人才缺口越来越大，如何提高电力从业人员的专业技能，提高员工的综合素质是电力企业亟需解决的问题。介绍智能电网发展历史以及其内涵，全面概括智能电网的主要特点，从培养目的、培养对象和培养方法三个角度，探讨智能电网下电力企业人才培养的具体措施，对加快我国电力人才培养，保障智能电网的人才供应具有重要的指导作用。 　　关键词：智能电网 电力企业 人才 培养 　　中图分类号：C961 文献标识码：A 文章编号：1007-3973（2013）010-191-02 　　1 引言 　　智能电网，可以简单理解为电网的智能化。期望通过现有的自动化技术、通信技术、电力技术和物联网技术将现有的电网改造或建立新的自动化、通信化和物联网化的新型电网。追溯智能电网的发展，最早是基于坎贝尔在2005年利用群体行为原理发明的电器协调技术。2006年IBM公司就提出了为电力企业设计的“智能电网”电力解决方案，这一方案也标志着智能电网概念的诞生。在随后的时间里，各个国家都先后制定或起步了各自的智能电网发展计划。尽管不同的地区对于智能电网的定义、期望达到的目标和发展现状不大相同，但都对智能电网达成了基本的认知共识，即在全球能源转型这一过程中，将智能电网这一重大课题作为能源发展的宏观重点，这主要是由于智能电网的建立，能够在很大程度上帮助解决现有电网的许多问题。智能电网是电力系统未来发展的趋势，所谓的智能化电网主要包括发电、输电、变电等环节的智能化，其目的是提高电力系统的鲁棒性和适应性，改善其对干扰的适应能力。 　　2 智能电网的特点 　　智能电网对促进电力系统自动化发展，保障清洁、稳定、持续的电能供应具有重要的作用，也让其得到来自社会各界的青睐。随着智能电网的不断发展，其智能化、自动化的特性也得到充分展现，智能电网主要有八个方面的特点： 　　（1）自愈功能，指的是通过在线自我评测能够检测出系统自身所存在的问题，在很少或不用人为干预的情况下，将故障元件从系统中隔离出来，使电网迅速的恢复到正常的运行状态。有效的保证了电网的安全稳定运行，实现持续的电力供应服务。 　　（2）互动作用，将电力用户视为电网的一个重要组成部分，鼓励末端用户参与电网的自适应交互活动中，实现电网的运行和环境保护等多个方面的收益。 　　（3）高度的可靠性，智能电网能够有效的抵御各种破坏和攻击，保证人身、设备和网络的安全。 　　（4）能源优质，提供清洁的电力能源，满足数字化、高科技产业的电力需要，并完成电能质量的差别化定价。 　　（5）高效，设备和资产的利用率高，先进的IT和监控设备的引入，能够有效的提高智能电网的运行效率，控制运营的成本。 　　（6）兼容性好，智能电网能够兼容包括风力发电、光伏发电等新型发电技术，实现分布式和集中式发电的有效整合。 　　（7）协调，智能电网与电力市场可以实现无缝衔接，有效的利用市场的调节机制，提高电力系统的管理、规划、运行水平。 　　（8）集成度高，随着信息技术的不断发展，智能电网的集成度越来越高，包括控制、监控、维护、配电管理、能量管理等信息系统，并在此基础上建立了一套完善的业务体系。 　　智能电网所展现的这些特点要求人才具有扎实的专业基础和广泛的知识面。如何通过培养和培训使相关人员掌握新技术，保证智能电网的安全稳定运行，是亟需解决的问题。 　　3 智能电网背景下电力人才培养的方法 　　随着智能电网自动化程度越来越高，智能电网对人才的要求也越来越高，掌握科学的培训方法，提高相关人才的专业素养，对充分发挥智能电网的优势，促进我国电力事业发展具有重要的作用。然而，风力发电、配电网光伏发电技术、光电互感器、开关柜、集中监控等技术的不断创新，促使人才培训必须与时俱进，紧跟时代和科技的发展。下面从培训的目的、培训的对象和培训的方式三个方面介绍智能电网背景下电力人才培养的方法。 　　3.1 培养目的 　　智能电网背景下的人才培养目标是：培养大批具有扎实专业知识，掌握电力发展新技术和新方法，能够适应智能电网发展的电力行业从业人员，为我国智能电网的发展提供源源不断的人才输送和有力的智力支持。 　　3.2 培养对象 　　智能电网是能源领域的一场产业革命，将对电力教育和电力从业人员产生巨大的影响。因此，既要加强从业人员的培训工作，又要加强电力人次的培养，所以，智能电网人才培养的对象主要包括两种： 　　（1）现有的电力工作从业者。应该利用各种形式，动员社会的各种资源，对现有电力系统的技术人员进行新技术、新设备的培训工作，使其了解智能电网的发展趋势，熟悉必要的智能电网设备，提高专业技能。这有利于改善目前从业人员观念和专业知识相对陈旧，培训远远落后于客观形势要求的局面。