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浅谈思想政治学习在工作中的重要性 　　【摘 要】随着改革开放的新浪潮，敞开的国门也带来了很多不同的思想。这些思想中有的有利于我们的工作，有的对工作的开展并没有好处，这就需要通过思想政治学习为我们的工作的顺利开展保驾护航，本文试分析如今思想政治工作的得失，提出重视其重要性的方案。 　　【关键词】思想政治学习；工作；重要性 　　思想政治学习在一个单位中有着至关重要的作用，只有从思想上正确对待工作，才能在工作中发挥出一个人的最高价值。在创建学习型的企业的过程中，如何正确的开展思想政治学习，并且能将思想政治学习成果实践性的运用到我们的工作中，从而诞生源源不断的强大的生产力，是一个十分重要的命题。但是如今的工作中对思想政治工作的重要性的认识还并不充分，我们还有很多需要弥补的方面。 　　一、当前思想政治学习中存在的问题 　　（一）学习方法的问题 　　很多人将工作中的思想政治学习等同于宣传工作，进行学习的时候，就仅仅由组织方宣读相关材料，与会人员坐着听，有些主动性的还会做点笔记，有的会神游天外，甚至于在场就睡着的也会存在，这些被动接受的学习方法严重影响了思想政治学习的形象，使之重要性被严重低估。 　　（二）员工积极性不高 　　随着企业的改革，对经济效益的追求让不少员工仅仅将目光投视在经济标杆上，对思想政治学习的参与积极性不高。[1]加上之前的学习方法上的被动性，对于他们来言，思想政治学习不仅仅重要性被严重低估，同时还深恶痛绝，产生很强烈的抵触情绪，这种除了生产和技术学习之外其他学习都不重要的错误思潮给认知思想政治学习的重要性带来了很不好的影响。 　　（三）没有与时俱进 　　随着科技的高速发展，即使不少企业在生产中加入了高科技的自动化管理，却没有给思想政治学习与时俱进地加入相关的便利条件。[2]致使思想政治学习的内容常常很空泛，并没有契合企业的实际情况，大政方针还需要结合企业实际，这些与时俱进的结合点正是思想政治学习能够凸显其源源不绝的生命力的关键点，而这些的缺位正是及其危及其重要性的关键因素。 　　（四）形式主义严重 　　有的企业在开展思想政治学习的时候，曾经做过很不错的预案，但在实践的时候却没能很好的落实，没有相应的考核和激励机制。这么放任自流的结果就导致在开展学习的时候，敷衍了事，草草结束，甚至于有时根本没有开展就滥竽充数的情况。[3]这样的形式主义的泛滥严重的挫伤了思想政治学习的积极作用，从而使之被人所忽视。 　　二、增强思想政治学习的重要性的方案 　　（一）端正对思想政治学习的看法 　　要开展一项工作最重要的是端正看法，只有从思想上的先决的改变，才能从行动中有所改变。在开展思想政治学习之前就必须认识到其重要性，首先有这样的认识，才能有开展思想政治学习的动力，并且才有进一步开展的可能。这就需要企业从领导开始作出表率，拿出重视思想政治学习的态度，展开对过去的做法的反思，拿出改革的魄力和决心。 　　（二）建立长期开展思想政治学习的制度 　　对一个工作的重要性的体现，外在的表现就是要形成一个长期的制度，即使是在人的内心层面的思想政治学习也使需要一个刚性的长期制度的支撑的。不能够三天打鱼，两天晒网，思想政治学习不能够间隔的太久，同时也不能过于集中化，犹如新官上任三把火一般，这阵风过去了就不重要了似的。[4]必须结合科学的记忆曲线，制定长期的回溯与强化的制度，并且狠抓落实，注重监督和品评，对优秀的团队要给予适当的奖励激励，而对于冥顽不化的人员应当给予严肃处理。必要的时候应当将思想政治学习和经济杠杆挂钩，才能彻底强化其重要性。 　　（三）充实思想政治学习的内容 　　思想政治学习的重要性要凸显，其在内容上的编排是很重要的。有条件的企业可以成立有关部门，至少需要有专门人员对于其内容的针对性进行优化，要围绕企业的经营实际情况，坚持思想政治学习和生产经营相互关联、相互促进、共同发展的方针，为思想政治学习的内容定下基调，确定好方向。这就需要体现员工的需求，坚持以人为本的科学发展观。对思想政治学习的内容给予统筹的安排。不同的部门有着自己个性化的需求，而不是简单的一个调子，老生常谈，只有让员工感到亲切，喜闻乐见的内容，才会逐渐改善员工对思想政治学习的重视程度。 　　（四）加强思想政治学习中的交流 　　好的内容仅仅是成功的开始，如果没有激活思想政治学习中的交流还是难以产生涤荡人心的效果。只有彻底保证参与人员能够将自己的所思所想，通过参与学习的方式表达出了，并且得到正当的回馈，才能激发参与感，这就要求在思想政治学习中与时俱进地加入多媒体等先进的科学技术来改善过去的一言堂局面，通过电脑、投影仪、远程会议等形式，将不同部门、地域的员工组织起来，加强沟通达成共识，才能最终取得好的效果。这之中所萌生的参与感正是思想政治学习