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期待国企好声音 国有企业发展到今天很不容易。上个世纪90年代，我父亲是陕西一家国有企业的厂长，在我的印象里，他天天早出晚归没有周末，但企业总是很难，父亲的工资也非常低。我1996年大学毕业，那时没有多少同学愿意选择去国有企业就业。可到了今天，中国企业在世界500强的数量已经达到世界第二，仅次于美国，其中大部分是国有企业。现在国有企业也已经成为大学生热门的求职选择。国有企业靠什么实现了这种突飞猛进的发展？靠改革，持续的市场化的改革。 多年来，国有企业的改革发展成效显著，特别是国资委成立10年来，逐渐理顺国资监管体制，国有企业的市场竞争力和经济实力不断提高。但相应的，国有企业的软实力、美誉度却没有得到相应的提高。国有企业美誉度和贡献度、软实力和硬实力严重不匹配。 国企说的很少 出现这种情况是有原因的。从外因看，现在经济社会发展转型加剧，东西方的意识形态之争，全球市场份额之争，社会各方面利益之争，都交织在一起。国有企业由于自身的大体量，和所谓的政府背景，自然就成为社会、舆论关注的焦点。从内因看，国有企业没有太关注对外发声、形象建设，从上世纪90年代末开始，国有企业讨论的是如何破产、如何攻坚、如何脱困、如何建立现代企业制度。简而言之，如何让自己活下来。因此，国企基本上是“多做少说，只做不说，能不说就不说”。只要好业绩，不关心好声音，也没有考虑到好形象。到今天，情况变化了，国有企业尤其是中央