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关于帮扶困难女职工途径的探讨 　　【摘 要】靖远煤业集团有限责任公司红会一矿工会女职工委员会，曾先后获得全国煤炭系统、集团公司等先进女职工委员会称号。多年来，红会一矿女职工委员会在集团公司工会、矿工会的正确领导下，以维护女职工合法权益和特殊利益为出发点，深入开展爱心帮扶工程，替女职工办好事、办实事、解难题，为构建和谐矿区凝心聚力、积极发挥作用。探寻帮扶困难女职工的途径，促进矿区和谐发展，笔者认为应做以下几方面的工作。 　　【关键词】靖远煤业；红会；帮扶 　　一、加强和完善工会女工帮扶中心建设工作 　　工会要高度重视帮扶工作，各级领导充分认识到这一工作是事关构建和谐矿区的重要举措，将帮扶工作明确到具体项目措施中，集中到温暖之家工作管理中，做到有章可循，有法可依，具体落实。 　　1、制度设置 　　一是对帮扶中心工作人员实施定编定责，建立一套规范的运作程序，实施首问负责制和责任追究制，把一些责任心强、有能力、甘于为困难职工服务的同志调入帮扶中心工作。二是建立稳定的帮扶资金来源渠道和帮扶资金使用专户，把帮扶资金和工作人员工资都纳入企业管理，避免出现帮扶工作人员需帮扶、维护职工权益的人员权益受侵犯。三是建立一套与企业有关部门沟通、协调、转办、督办制度和一套处理困难女工问题的有效规范运转机制。扭转工会解决处理职工上访反映问题时，除了反映就是协调、协调、再协调的被动、尴尬局面