职业生涯规划与理绪论.docVIP

第一章 职业生涯规划与管理绪论”的名字，强调驾驶自己职业生涯的是自己而不是组织， 13. 内职业生涯：是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和，是别人无法代替和窃取的人生财富。 14. 外职业生涯：是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的综合，它是依赖内职业生涯的发展而增长的。 15. 职业生涯规划：是组织或个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人一生正在失业发展上的战略设想与计划安排。 16. 职业的特性;1)经济型2)技术型3)社会性4)伦理性5）连续性 17. 影响职业声望的主要因素：1）职业环境2）职业功能3）任职者的素质要求 18. 职业声望的调查与评价方法：1）民意调查法2）自我评价法3）指标法 19. 职业分层与职业分类的区别：1）职业分类是社会劳动分工的记录，是横向的社会职业类别划分;而职业分层是职业地位的反映，是纵向的社会职业等级层次排序。 2）前者是以劳动分工微基础，后者是以劳动者所从事职业的社会地位为基础。 20. 职职业生涯规划与管理的主要内容 职业生涯规划和管理对个人具有的作用职业生涯规划和管理对企业的重要作用影响职业生涯规划与管理的个人因素、组织因素和环境因素玻璃天花板现象工作生活质量企业忠诚工作生活质量的内容现代企业重视工作生活质量