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基于企业文化的石化企业核心竞争提升途径研究 　　【摘要】在企业核心竞争日益激烈的今天，传统大型石化企业职工具有的素质已经远远不能满足市场需求。大型石化企业职工工作人员应当不断提高自身的综合素质，丰富自身的知识结构，不断适应新环境的要求。本文正是在这个时代背景下，根据新时代对大型石化企业职工工作的新的要求，探讨当前企业核心竞争下大型石化企业职工应该具备怎样的素质，旨在对大型石化企业职工工作人员有所裨益，对我国的大型石化企业事业发展有所帮助。 　　【关键词】企业核心竞争；大型石化企业职工；素质 　　【分类号】：F270；F426.72 　　一、前言 　　随着企业核心竞争时代的来临，大型石化企业比拼的不再单局限在内容上，企业职工的重要作用已经日益显现。信息过剩的压力、读书时代的消费需求、不断发展翻新的企业核心竞争传播手段，都使得企业职工应当原有素质的基础上加强或者拓宽自己各方面的技能。可以说，企业核心竞争对于大型石化企业职工来说提出了严峻的挑战，大型石化企业职工工作人员应当具备怎样的素质才能从当下高度竞争大型石化企业带来的考验中突围呢？ 　　二、企业核心竞争给大型石化企业职工提出更高的要求 　　2.1严格把关，正视企业核心竞争带来的挑战 　　随着人们物质生活水平的提高，很多消费者逐渐从传统的只重物质消费忽视精神文化消费向两者“齐头并进”转变，这也从一方面展现了信息