团队成员的标准业价值观.docVIP

让公司需要你 人如同产品，越是受欢迎，越是说明你的品质经得起考验。 有这么一个职场幽默：有一个人在单位里做事情一点也不积极，有次他向领导提出要外出度假时，领导就问：“你说你对我们单位有哪些好处呢？”这个人想了想就说：“好处就是当我外出度假时，单位不需要别人来完成我的工作。” 这虽然是一个幽默故事，却很形象地反映了管理人员的心理，他们需要的是不可缺少、难以替代的人。这也其实就应该是一个人在职场永远不败的追求，或者可以说是立足职场的法宝。一个公司运营起来，就成了一个有生命的机体。里面的每一个成员都是不可缺少的，而你确实是其中不可缺少的环节吗？首先问自己几个问题： 公司的某些问题是不是除了我就再也没有别人可以解决呢？ 我在的部门是不是缺了我就再也无法运转呢？ 别的部门和我部门的沟通是不是主要依赖我呢？ 这只是三个问题，却涵盖了做好工作的三个主题：专业、合作、沟通。 在学校里，我们学到知识，学到学习方法，也学习与人沟通的技巧。这些都是我们以后要在社会中用到的。要使自己觉得不可替代，只要任何一个方面做得比周围的人出色就可以了。 老福特的工厂里有个电机坏掉了，他便请了当地一个有名的技师来修理。这个技师在勘察了几分钟后，用粉笔在电机外壳划了一道线，对修理人员说：“把这里拆开，把里面的线圈减7匝。”修理后，电机正常运转了起来。老福特给他开了10000美元的报酬，并