论职业经理人的进与家族企业可持续发展.docVIP

论职业经理人的引进与家族企业可持续发展- - 摘要无论是发达国家还是发展中国家，家族企业都大量顽强地生存和发展着，并且在各国（地区）经济中拥有举足轻重的地位。家族企业易于创业，但在企业做大之后守业困难，要求家族企业克服家长作风、任人惟亲、个人主义和分家等积习，引入社会资本和社会人力资源是必要之一。因此当前中国家族企业要迅速发展，迫切需要职业经理人的加入，但是目前职业经理人现状不尽人如意。家族企业要走出一条可持续发展的道路，必须改变现状，建设有自身特色的企业文化，招聘合适的经理人，建立有效管理的激励机制与约束机制，树立正确的经营理念，建立彼此间的信任。家族企业职业经理人激励机制 约束机制 目 录 引言........................................................................1 家族企业治理模式的弊端.......................................................2 当前中国家族企业发展中面临的问题.............................................3 家族管理与职业化管理.........................................................4 中国迫切需要职业经理人......