轮转护士院内规化培训体系全程管理模式的研究.docVIP

轮转护士院内规范化培训体系全程管理模式的研究 [目的]通过轮转护士院内规范化培训的研究,形成一套医院轮转护士院内规范培训的全程管理模式.[方法]采用全程管理模式,从护理制度,规范流程,护理质控,三基理论,护理应急,抢救护理等六方面对08届、09届56名轮转护士进行规范化培训,采用描述性统计方法评价培训效果.[结果]通过对本院的轮转护士全程管理模式的规范化培训,轮转护士在护理制度,规范流程,护理质控,三基理论,护理应急,抢救护理各方面知识掌握程度、独立上岗考核合格率均较前明显提高,差异有统计学意义(P＜0.01).[结论]采用规范化培训的全程管理模式,能有效提高新护士执业能力,促进新护士角色转变. 卫生应急管理模块化培训远期效果评价 袁逸文 ?王亚东 ?李星明 ?李香蕊 ?梁万年 ? 【摘要】：目的评价卫生应急管理模块化培训的远期效果,为完善适宜的卫生应急管理培训模式提供依据。方法通过问卷调查、学员个人访谈及小组座谈进行评价。结果 71.4%的学员认为本次培训内容很实用,85.7%的学员能将所学知识运用到工作中,81.0%的学员知识得到了显著提高,66.7%的学员工作技能得到了显著提高,61.9%的学员态度有了明显改善,95.2%的学员思维有了明显开阔,61.9%的学员行为得到了显著改善。结论本次培训内容实用性好,大部分学员在知识、技能、态度、思维、行为方面有显著的提高和改善,且