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2013年教学执行部门主控考核工作目标 一级 目标 主要观测点 指标要求 主控 部门 权重 分值 完成时限 备注 师资队伍 80分 1.高层次人才 学院引进学科带头人、学术带头人等高层次人才有突破；按照学科专业建设需要引进和培养，提高引进人才质量；高层次人才与教学团队、科研创新团队结合紧密、结构合理。 教工部 5 31 2013.12.31 请注意A\B\C组之间的差异 2.学历结构 学缘结构优化，学缘为重庆以外的新进教师和新增在读博士≥50%。在读博士按时毕业，现有博士无无序流动。 教工部 3 18 2013.12.31 3.双师队伍建设 双师型教师培养计划可行，培养、指导、督导和考核措施得力，通过双师型教师资格认定人员有突破。 教工部 5 31 2013.12.31 党建工作 100分 1.基层组织建设 按照创先争优常态化要求，开展好群众路线教育实践活动和党员承诺践诺评诺工作；坚持“三会一课”制度和党内组织生活制度；坚持重大问题党内民主讨论、集体决定；认真落实处级领导班子民主生活会制度等。 教工部 5 20 2013.12.31 2.党务干部队伍建设 选好配强党务干部，队伍稳定；开展党务干部业务培训；组织开展党建和思想政治工作研究，有成果。 教工部 3 10 2013.12.31 3.党务管理 党务公开落实到位；做好12371党建信息平台维护及党内统计工作；严格按照规定做好党费收缴、管理和使用工作；开展党内关怀、激励和帮扶。 教工部 3 10 2013.12.31 4.党员发展 科学制定并严格执行党员发展计划，党校送培学员质量高；党员发展、预备党员转正符合要求，程序规范；材料报送及时、完整。 教工部 3 10 2013.12.1 5.党风廉政 积极参加学校党风廉政建设重要会议和活动；认真贯彻落实学校党风廉政建设工作部署和安排；组织修订并严格执行二级单位党风廉政建设分工包项责任制。 纪检部 4 15 2013.12.31 6.宣传工作 校内宣传物符合学校管理办法的要求，校内宣传橱窗每月按时更新1次；校园网新闻初审认真，传送及时；各单位网站更新及时，管理规范；为校报提供推进学校转型发展的高质量宣传文章≥1篇（2000字以上）。 党群部 4 15 2013.12.31 7.政治理论学习 二级中心组、教职工政治理论学习参学率不低于90%；记录规范详实，学习效果好。 党群部 3 10 2013.12.31 8.依法办学 学习并贯彻落实《全面推进依法治校实施纲要》、《重庆文理学院章程》及学校新制定和修订的重要规章制度；完善学院规章制度；严格执行各项规章制度。 党群部 质管部 3 10 2013.12.31 综合管理 60分 1.档案工作与信息公开 档案管理规范，文字、图片、影像归档完整、及时；案卷质量符合归档要求；按照学校要求做好部门重大事项、重要工作等信息公开工作。 校务部 3 6 2013.12.31 2.工作质量报告 按照上级和学校要求，系统总结部门年度工作实绩，形成部门工作质量报告并按时提交。 质管部 校务部 4 8 2013.12.31 3.财务管理 项目经费无随意调整；预算无超支；内部审批制度健全，财务报账程序规范；无违反财经纪律事件；本部门公务借款在规定还款期限内还款率≥95%。 资产部 5 13 2013.12.31 4.采购管理 采购需求科学合理，报送及时准确，无有效质疑和投诉。 资产部 3 6 2013.12.31 5.资产管理 有专兼职资产管理人员，职责清晰，具有完善的资产管理制度。 资产部 3 6 2013.12.31 6.节能减排 对师生开展节能降耗宣传教育不少于2次；空调、照明、用水、办公设施设备等节能减排要求，措施明确、落实，节能降耗效果好；按学校要求及时完成本单位的环境因素识别及评价工作。 总务部 5 13 2013.12.31 7.安全工作 制度健全，管理规范；组织安全教育≥4次/全年；内部隐患排查≥4次/全年，整改及时；无违法犯罪现象，零事故。 学工部 4 8 2013.12.31