实验技术岗位履职考核表.docVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实验技术岗位履职考核表

实 验 技 术 岗 位 履 职 考 核 表 (2011-2012年度) 姓 名 所在实验室 岗 位 聘 期 起 止 时 间 填 表 时 间 哈尔滨工业大学深圳研究生院组织人事处制 姓名 性别 出生年月 来院工作时 间 学历 学位 现聘岗位 考核类别 □年度□聘期 □ 履职总结 (如为聘期考核,则分两部分,第一部分是本学年工作情况,二是聘期工作情况,可另加附页;如为年度考核,则只包括第一部分。主要对职业道德、实验研究、实验室管理、实验室建设、科研工作、综合能力等情况进行全面考核) 被考核人(签名: 年 月 日 聘期内历次年度考核成绩: (聘期考核填写) 年度 学 院 分 教 授 会 意 见 考 核 年度考核 □称职□不称职 聘期考核 □ 优秀 □称职 □基本称职 □不称职□  续聘 (岗位) □  晋升 (岗位)至 (岗位) □  解聘 签:签: 年 月 日 深 研 院 教 授 会 意 见 考 核 年度考核 □称职□不称职 聘期考核 □ 优秀 □称职 □基本称职 □不称职□  续聘 (岗位) □  晋升 (岗位)至 (岗位) □  解聘 签: 年 月 日 院 长 办 公 会 意 见 院长(签: 年 月 日 下年度/聘期工作 被考核人(签名) 年 月 日 说明:本表为A4纸正反面,请用蓝黑或黑色钢笔填写或打印。

文档评论(0)

sunhao111 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档