“三心文化”创和谐之家.docVIP

“三心文化”创和谐之家 　　近年来威高集团工会联合会围绕集团中心工作，以“良心、诚心、衷心” 为主线，以创建职工之家为平台，全力推进职工文化建设，“职工之家”也真正成为了职工信赖的帮扶之家、温馨之家、安全之家、创新之家。职工的综合素质得到了有效提升、职工的向心力得到了有效凝聚，产生了工会“盈利”的巨大效果。 　　《现代企业文化》：近年来，公司在支持社会公益和慈善事业，积极打造“帮扶之家”上做了哪些工作？ 　　苗延国：威高集团在企业快速发展的同时，大力弘扬企业文化建设，培树了良心、诚心、忠心的核心价值观，得到了广大职工的认可，在集团与职工之间构筑起了荣辱以共的利益共同体。 　　积极履行社会责任，提升工会的影响力 。威高集团从镇办福利厂起家，从诞生时就承担起了服务社会、奉献社会的使命责任。建厂至今，无论企业如何发展壮大，威高集团始终秉承“携同白衣使者，开创健康未来”的使命，树立了良心、诚心、忠心的“三心文化”核心价值观，并积极履行企业的社会责任，努力以和谐企业建设推动和谐社会建设。公司开展了威高光明行动，为威海市1.4万多名白内障患者实施了免费复明手术；开展了威高爱心工程，每年捐助700万骨科器械，每年帮100名脊柱侧弯患者挺直腰杆；认捐威海市慈善基金；捐款捐物救助汶川等自然灾害地区；捐资助学助教、助医助贫――累计捐款捐物3亿多元；接受了1500多名残疾职工，使他们自食