中西方管理思想发展的对比.docVIP

中西方管理思想发展的对比 　　摘 要：观察世界经济历史发展轨迹，管理思想从产生到之后独立成为一门学科，其发展越来越受到人们的重视。本文按照管理思想的时间发展脉络，从源头开始对比中西方管理思想发展的差异以及英美国家后期管理思想产生差异的原因，通过对管理思想产生极其发展的思考为当今社会经济现象的解释及预期扩宽思路。 　　关键词：管理思想；差异；哲学 　　以前如果谈起管理思想，脑海里首先反射的就是管理理论丛林，而后霍桑试验、泰勒与人的因素、韦伯的官僚制度等思想就会慢慢接踵而来，笔者对于管理思想的了解，很长一段时间都停留在横向的片面理解和记忆。前一段时间，在阅读了Daniel?A?Wren的《管理思想史》之后，对管理知识有了一个更系统的了解和感悟。这本书按照历史发展的时间轴，对管理思想的起源、发展、现状做了详细描述，书中纵向观察的视角使笔者对管理思想有了一个全新的解读。在阅读过程中，经常会间接想起现实生活中的一些问题，这些问题或多或少都是书上内容的反映或折射，联想现实生活中的诸多管理现象，这些现象的产生看似毫无缘由，其实却是管理历史发展的必然选择。 　　首先，提及一个贯穿全书甚至很多领域都会涉及到的一个问题，从近东、远东、埃及、希腊、罗马开始，早期文明中的管理思想在全球很多地方都能找到源头，并且都经历了不同程度的发展，这些地方的管理思想起初对比之下并没有太大不同，为什么在后