15女职工和未年工管理规定.docVIP

江苏先锋塑业科技发展有限公司 主管部门：办公室 编码：C/S4.4.6-19 女工和未成年工管理规定 批准日期：2013-3-1 生效日期：2013-3-1 编制: 办公室 审核: 批准: 0 目的 为维护女职工和未成年工合法权益，保护其身心健康和安全，有效地预防作业过程中对女职工的伤害。 1 适用范围 适用于公司全体女职工。 2 职责 2.1办公室负责组织落实女职工和未成年工管理规定，公司办公室对各部门执行情况进行监督。 2.2各部门负责执行本规定，并接受公司有关职能部门监督检查。 3 工作程序 3.1女职工管理 3.1.1 对本公司在册的女职工应进行登记，填写《女职工登记表》，并执行《女职工劳动保护规定》和《女职工保健工作规定》。 3.1.2禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 3.1.3女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，患有重度痛经或月经过多的女职工，经医疗单位诊断确诊，经期可适当给予1——2天的休息。 3.1.4已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三——第四级的作业。 3.1.5对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离可能直接或间接导致流产的作业岗位。 3.1.6女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力