黨务工作各项制度.docVIP

党委讨论决定干部任免制度 一、认真执行干部队伍四化方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲； 二、严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会； 三、必须有三分之二以上党委成员到会方可讨论决定干部任免事宜。对似任免干部人选，应逐一表决，以应到会成员过半数同意才能形成决议； 四、分管干部工作的领导，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。到会成员应当发表明确意见，分歧较大时，应暂缓做出决定； 五、干部任免通知下发之前需要复议的，须经党委二分之一以上成员同意。讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避； 六、严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。 党委民主生活会制度 一、党委班子民主生活会原则上每年召开一次，必要时可随时召开； 二、党委班子民主生活会会前要广泛听取职工群众意见，班子成员之间必须按要求开展谈心活动，加强沟通与交流，认真撰写发言提纲； 三、在党委班子民主生活会上，每位班子成员都要结合自己的思想、学习、工作、作风等方面的实际，认真开展批评和自我批评，剖析存在的突出问题，明确今后的努力方向； 四、党委班子民主生活会由党委办公室主任负责会议记录并按要求整理呈报上级有关部门；五、各支部要坚持民主生活会制度。 议事决策制度 一、医院的议事决策坚持党的民主集中制的组织制度和领导制度，讨论决定重大问题，必须执行少数服从多数的原则二、在议事决策过程中，涉及医院全局性的重大问题时，一般要进行表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外应当暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决； 三、医院的干部任免、人事调动、基本建设、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、其他重大决策等涉及医院全局性的重大问题，必须经过院领导班子集体讨论研究决定； 四、凡涉及职工群众民主参与的事项，凡涉及职工群众切身利益的事项，凡需职工群众民主管理和民主监督的事项，凡涉及医院改革、建设、发展等方面的重大问题必须提交职工代表大会讨论决定，在职代会闭会期间也必须在认真听取职工群众和医院工会的意见建议的基础上，经过院领导班子集体讨论研究决定； 五、正确处理集体领导与个人分工负责之间的关系，不允许任何领导实行个人专断和把个人凌驾于组织之上，严肃议事决策的纪律。 便民服务制度 一、在医院的挂号、诊室、病房等设立便民服务窗口； 二、对到医院就诊的70岁以上的高龄老人，只要持有高龄老人优待证，享受优先就医待遇，并免交普通挂号费；、对到医院就诊的残疾人、老年人、军人和急、危、重症患者享受优先就医待遇； 、礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。生活中存在的实际困难和问题，努力为民群众办实事、好事 党员干部服务承诺制度 一、亮出党员身份，不让党的形象在我这里损害； 二、端正医德医风，不让不良风气在我这里产生； 三、视病人为亲人，不让患者在我这里受到冷遇； 四、树立家园意识，不让医院声誉在我这里降低； 五、提高诊疗技术，不让医疗差错在我这里发生； 六、自觉爱岗敬业，不让失职行为在我身上出现； 七、降低医药费用，不让不合理处方在我笔下出； 八、坚持廉洁行医，不让红包回扣在我身上发生。 党员联系群众制度 共产党员特别是党员领导干部要经常深入科室，密切联系职工群众，宣传党的路线、方针、政策，与职工群众一起商量解决生活中存在的实际困难和问题，耐心细致地做好思想政治工作，及时向党组织反映职工群众的呼声，关心职工群众的疾苦，努力为职工群众办实事、好事，维护职工群众的合法权益。 创先争优制度 坚持每年开展一次创先争优评比表彰活动，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部、先进科室、先进工作者，充分发挥院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强医院党组织的创造力、凝聚力、战斗力。 换届选举制度 一、按期召开党员大会进行换届选举，是贯彻党的民主集中制原则，充分发扬党内民主，健全党内民主制度的一个重要标志。党组织任期届满，应按照党章和有关规定，按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举的，应报上级党组织批准； 二、进行换届选举要注意做好准备工作：开好党委会或支部委员会，确定召开党员大会的时间、议程、选举办法、下届党委或支委名额，起草好党委、支委的工作报告，酝酿、提名下