黨员创先争优评价考核办法.docVIP

某公司党支部党员考核办法为深入学习党的十大精神，积极落实科学发展观，促进党员自觉按照的规定严格要求自己，为做出更大贡献，特制订办法 一、考核组织机构 考核工作由党支部负责统一部署、全面安排，由党支部书记担任组长，支委成员担任组员。 二、考核时间 实行年度考核制，每年12月对党员进行综合考核。每年7月、12月对考核内容各进行一次数据资料收集。 三、考核对象 支部全体党员（包括正式党员和预备党员）。 四、考核原则 遵循客观、公正的原则，严格按照评分标准进行考核。?认真学习，自觉坚定理想信念认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手能以自己的实际行动积极营造良好学习风气，（分）具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。1、坚定共产主义信念，增强自身党性组织观念强，及时交纳党费。（分）???2、能开展批评和自我批评正确行使党员的权利。（分）?2、关心群众，尊重群众，向群众学习，积极为群众解难题、办实事把党和人民的利益放在首位，主动向群众宣传党的方针政策，在中有较高的威信（分）。???、行为自律方面在考勤上，没有缺席旷工记录能够在文明建设中发挥模范作用（分）。考核? 1、由向支委提交相关信息（包括党员、旷工情况、参加集体活动以及公益活动的情况记录、有无重大违规纪的行为记录）。???支部委员会给每个党员打出考核分数。其中总分在分以上为优秀，分为