王怀明调整的组织为学课程rn_教学大纲(第二版).docVIP

组织行为学课程教学大纲 课程名称：组织行为学 英文名称：Organizational Behavior 课程代码： 课程类别：专业基础课 相关课程：人力资源管理 开课院系：管理学院工商管理系 每学期学时：54 制作者：王怀明 教学目的和基本要求 （1）课程简介 本课程是管理各专业的基础课，主要从个体行为、群体行为、组织行为等方面对员工在各种工作组织中的工作行为的特点与规律进行研究。通过本门课程的教学，使学员掌握组织行为学的基本理论和研究方法，树立以人为本的管理思想和系统的、开放的、权变的组织观点，了解员工行为和心理活动的规律与特点，以对员工的工作行为进行科学的解释、准确的预测和有效的控制，为学习管理类其他课程打下坚实的行为科学基础。 （2）课程性质：专业基础课 （3）教学目的与要求 ① 掌握组织行为学的基本原理和基本知识； ② 了解组织行为学的理论前沿和发展动态； ③ 掌握员工在组织中工作行为的基本规律； ④ 掌握员工激励的理论与方法； ⑤ 了解群体行为的规律以及团队建设的方法。 ⑥ 掌握领导理论的最新发展 ⑦ 掌握组织诊断和组织变革的技术 （4）本课程内容提要 本课程为管理类专业的专业基础课，本课程共分四个部分，第一部分是概论，主要介绍组织行为学的学科性质和研究对象，组织行为学的产生与发展以及组织行为学的研究方法。第二部分是个体行为研究，主要涉及个性、学习、知觉、态度、员工激