黨员责任区管理办法.docVIP

PAGE 1 PAGE 13 党员责任区工作管理考核试行办法 为进一步加强新时期基层党组织建设，实施好“领航工程”、“聚力工程”和“先锋工程”三项工程建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特修订并完善党员责任区管理办法。 第一章 总则 第一条 定义 党员责任区是党支部在现有工作条件下，根据其自身特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用，密切党员与群众联系的一种有效形式。 第二条 工作目标 党员责任区是教育党员实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的基地，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，是学习宣传贯彻上级党组织精神的最基层战斗堡垒。 开展党员责任区活动是加强党的思想政治工作，密切党和群众联系的一种有效形式，形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。 第二章 考核原则 第三条 公司党员责任区工作开展考核工作按照量化管理、重点突出的要求，以实事求是、自下而上、互评互议为原则。 第三章 考核内容 第四条 党员责任区工作的开展 （一）管理工作 1.带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及企业的各项规章制度。 2.认真完成党组织交给的工作；优质高效地完成本职工作，并团结和带领职工超额完成本责任区的各项任务。 3.关心职工生活，主动为职工办实事办好事，维护职工的利益，及时向党组织反映职工群众的意见和要求。 4.努力扩大入党积极分子队伍，认真做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作； 5.带头贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，做精神文明建设的表率； 6.党员责任区要作到“四定”：定人员、定范围、定任务、定责任。要将“四定”内容通过党务公开进行宣传。按要求在开展责任区活动的地点张贴责任区划分图牌和党员责任区图牌（见附件5、附件6、附件7、附件8）； 7.党员责任区工作要有工作计划、工作记录，有检查讲评记录。开展面要达到100%，好的和比较好的要达到70%。 8.党员带头遵纪守法，恪守职业道德，能结合工作的重点、难点和热点做好职工群众的思想政治工作，每月至少找两名职工谈心。责任区内无违法、违纪事件； 9.各项经济技术指标完成好。党员不仅优质高效地完成本职工作，并能团结和带领职工完成任务，无安全质量事故，无投诉； 10.入党积极分子队伍不断扩大，党员空白班组有所下降，无特殊情况每年发展新党员。 （二）宣传工作 1. 及时在责任区范围内积极宣传上级党组织的路线、方针、政策，有关文件、会议精神。对重要文件精神、活动内容要在公告栏或公开地点进行告知。作好责任区内职工群众的思想政治工作，保持职工队伍的稳定； 2.积极组织本责任区党员、职工及时向公司《房修一通讯》投稿、报送责任区内关于党的建设、业务开展、工会工作、共青团工作等各类工作信息；配合公司做好对外宣传的各项事宜。 （三）自律工作 1.各级党组织要不定期对下辖各党员责任区内的党员进行廉政监察，监察工作要有记录，对被检查单位、个人要有反馈。每半年要按照公司党风廉政建设和廉政风险防范管理工作开展要求对下辖各责任区内的党员进行廉政考核； 2.配合公司纪委、审计监察部等相关业务部门做好对本党员责任区的监察工作。 第五条 党员责任区党员工作的开展 （一）工作执行 1.组织责任区内职工及时学习上级党组织的路线、方针、政策，有关文件、会议精神等。 2.组织和带领责任区的职工认真学习职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、业务水平和工作技能。 3.在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。 （二）联系群众 1.主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。 2.关心职工，多做实事，尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。 3.介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。 第四章 考核机构和程序 第六条 考核机构 公司成立党员责任区考评领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，由其他党委委员、公司其他领导班子成员、各科室主任组成小组成员。 考评领导小组办公室设在党群工作部，由党群工作部主任任办公室主任，办公室成员由党群工作部、审计监察部人员组成。 第七条 考核程序 1.党小组每两个月自检一次。由党小组长组织检查日常开展工作的情况，并进行讲评，作好记录（见附件1）。 2.党支部每季度检查