黨团管理制度.docVIP

PAGE PAGE 17公司党总支工作制度第一章 党内生活制度1.1 党的组织生活制度，是加强对党员管理、监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是加强党的建设的重要内容。1.2 根据党章规定，公司的每一位党员不论职务高低，都必须编入党的某一个支部，某一个党小组，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。1.3 党员干部在参加所属党支部、党小组生活中，必须以一个普通党员姿态参加组织生活。1.4 党组织对某事宜开展讨论或征求意见，党员可以充分阐明自己的观点和发表意见。1.5 党员对党组织的某决议可以持不同意见，但必须无条件的执行党组织已形成的决议。第二章 党员议事制度2.1 按照“先党内后党外”的原则，党总支定期召开全体党员大会，向党员传达有关党的路线、方针、政策，党的各级会议内容和上级党组织的指示、决议。2.2 党总支和各党支部每半年召开一次工作会议，分别向党员大会和支部大会报告工作。2.3 按照上级党组织的布暑，组织党员进行民主评议干部，评议有关党组织班子工作。2.4 坚持党务、政务公开制度，每年召开一次政工会议。2.5 对公司生产经营、改革、住房等关系到党员、群众切身利益的重大事项及时进行情况通报。2.6 坚持公开办事制度，公开办事结果和加强对党员的批评监督。第三章 “三会一课”制度3.1 “三会一课”制度是加强党员教育的重要制度，党支部要定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。3.2.1 党员大会一般每季度召开一次，会议由书记主持。入会人数要达到本支部人数2／3以上。3.2.2 会前，党支部要根据上级党组织的指示和本支部的实际确定议题，并将会议的时间、地点、议题告知入会党员。3.2.3 会议要充分发挥民主。会议主持人要提示讨论重点，启发党员围绕中心议题进行充分议论。3.2.4 要有议有决。凡经党员大会充分讨论的问题，在统一认识的基础上，要根据少数服从多数的原则，做出明确的决议。如果意见分歧，无法统一认识，只要这个问题不是必须马上处理的，就可以留待下次会议继续讨论。必要时，也可以请示上级党委解决。3.3.1 党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开，必要时可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。3.3.2 党支部委员会负责处理党支部的日常工作。支委会要有明确的议题，会前要把议题通知各委员，会议议题不要太多，会上要紧密围绕议题开展讨论。3.3.3 支委会要发扬民主。讨论中要畅所欲言，各抒己见，书记要善于启发大家深入讨论问题，不要怕提出与自己不同的意见。3.3.4 要有议有决。书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议。对少数人的不同意见，要充分考虑，不要简单的采取表决的方式做出决议。要在充分讨论的基础上，使大家的思想统一到党的方针政策上来。3.3.5 支部各委员根据分工或支委会的安排，对会议的决议执行情况负责检查、落实。3.4.1 党小组的会议一般每月召开一至二次，可以根据具体情况确定召开的时间和次数。3.4.2 党小组会会前要确定具体内容及注意的问题，通知党员做好准备，会上要对确定的内容进行充分讨论，做好记录，会后要有人负责落实议题的内容。3.4.3 党小组会议召开前要与党支部沟通，会后将会议议定的问题及落实情况向党支部汇报。3.5.1 党课是对党员教育的重要形式之一，党总支、各支部要分别制定年度计划，每次党课的具体内容及授课人要明确，公司党总支每半年组织一次，各党支部每季度组织不少于一次。3.5.2 党课的内容要结合当前党的方针和政策及上级党组织的指示安排。围绕着以发展是主题、解放思想、更新观念、与时俱进开展教育。第四章 民主生活会制度4.1、根据党章规定，党员领导干部既要参加所在的党支部、党小组组织的生活会，还要经常参加党组织定期召开的民主生活会。4.2、民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针，班子及班子成员围绕着主题进行自我剖析，总结经验教训，开展批语与自我批评，从而达到统一思想、形成共识、增强凝聚力。4.3、民主生活会原则上每年召开一次，根据形势和工作需要，可以适时增加，民主生活会的议题要上报经上级党组织批准。4.4、民主生活会召开前要确定议题。议题要根据形势的需要和领导班子的实际情况，在广泛征求意见的基础上确定。也可以根据上级党组织的要求确定。4.5、民主生活会由书记召开和主持，议题在会前通知到各成员，各成员结合自身情况认真准备书面发言提纲，会后将发言提纲交党总支。4.6、民主生活会召开前，要经书面报集团公司党委，邀请集团公司党委派员参加会议。4.7、民主生活会上检查和反映出的问题，要制定切合实际的整改方针。需上级党组织帮助解决的要及时向上级党组织报告。4.8、民主生