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保安制服管理规定范文3篇 　　为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞，既向众人展示大辰保安队员的精神风貌，同时也促进保安队员增强责任意识，谨记工作职责，规范自身行为，特为保安队员配备上岗服装，并就上岗服装的穿戴作如下规定： 　　一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套：春秋装一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。 　　二、保安队员必须爱护自己的服装，穿戴规范，做到经常清洗，以很好的树立公司和小区形象。 　　三、保安队员必须保证此服装只作上岗服，不得随心所欲，不得随意损坏，更不得转借他人，否则公司将扣回全部服装款，直至追究责任。 　　四、保安队员不得穿此服装招摇过市，不得穿此服装去酒吧、网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点，更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动，否则一切后果自付。 　　五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏，必须按价赔偿。 　　六、保安员不得擅自更改服装的款式，破坏服装的统一性，影响保安队整体形象。 　　七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘，公司将扣回全部服装款。 　　八、如保安人员自动辞职，配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款;配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款;配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。 　　保安制服管理规定范文2　　第一条 为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。 　　第二条 适用范围 　　适用于公司保安队伍的服装管理。 　　第三条 职责 　　一、 综管部负责服装管理工作。 　　二、 物业管理处负责着装日常管理工作。 　　三、 各管理处保安队伍负责落实。 　　第四条 保安执勤时的着装标准： 　　1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。 　　2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。 　　3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。 　　第五条 保安执勤时不准有下列行为： 　　1 、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜; 　　2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋; 　　3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露; 　　4、反季节着装等。 　　5、将制服借给非公司人员穿着。 　　第六条 服装的发放、使用及期限： 　　1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。 　　2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。 　　3、冬季防寒大衣使用期为36个月。 　　4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。 　　第七条 保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。 　　第八条 着装及换装时间规定： 　　1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。 　　2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。 　　第九条 离职时服装折旧费核算规定： 　　1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。 　　2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。 　　3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的，每套按60元扣除;以后每增 　　加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。 　　4、折旧费时间从领用那天开始计算。 　　5、工作满一年免服装折旧费。 　　第十条 本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。 　　保安制服管理规定范文3　　第一条服装款式与配置 　　1.保安服配置为:春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2顶。 　　2.黑色皮鞋自备。 　　第二条服装的使用期限 　　1.保安员服装春秋、夏、冬制服的使用期限均为1年。 　　2.保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失或非因工作造成的损坏无法正常使用,需照价赔偿，由公司统一购买。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。 　　第三条服装的制作与尺寸设定标准 　　1.保安人员的着装由行政部根据公司的要求,统一定款制作,并造册登记。 　　2.保安人员服装制作的尺寸按加大、中、小为制作标准。 　　第四条保安人员服装的使用及费用 　　1.保安人员上岗，务必统一按规定穿保安服，任何人不得特殊化，违者每次罚款5-10元。 　　2.保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人标准领取，工作满1年的全免费;工作未满1年的，公司按出厂价扣除保安服的成本