计划制一定与管控.docVIP

《计划制定与管控》测试题（A卷） 一、单项选择题 1. “如何执行”的问题要从 A. 企业管理体系入手B. 企业管理人员入手C. 企业一线员工入手D. 企业高级决策层入手2. 简单的说，执行力就是 A. 做得完B. 做得少C. 做到位D. 做得多3. 评估是为了 A. 上一步的结果测量B. 下一步的人员构成C. 上一步的任务实施D. 下一步的目标4. 未来最具有竞争力的企业是 A. 有高级人才的企业B. 有自己的企业C. 有规模的企业D. 有文化的企业5. 关于组织的力量，理解不正确的是 A. 是无形的力量、是无处不在的力量B. 靠的是某一个主管的个人魅力C. 靠一种氛围、一种气氛D. 可以在无形当中管好员工，让他们不出轨6. 目标必须符合 A. SMART原则B. PDCA原则C. 时间管理原则D. 任务管理原则7. 一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是 A. 宏观目标必须方向明确、令人鼓舞B. 月度目标必须量化、质化、可被分解C. 日度目标必须量化、质化、可被分解D. 年度目标必须量化、质化、不被分解8. 不属于传统企业管理特点的是 A. 领导——服从命令B. 资格——论资排辈C. 教导（领导）——成立学习型组织D. 公平——绝对平均9. 对于目标绩效管理的认识正确的是 A. 致力于向“目标型”企业的转型，就是要在企业中倡导和实行