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论文写作注意事项 论文大纲： 第1章 引言 1.1问题的提出（或写作背景、研究背景） 1.2研究的目的（注意：“目的”是指你写这篇论文的目的，如给领导决策提供依据等。） 1.3研究的方法（注意：资料搜集法、实地调查法、座谈法、问卷调查法等。） （写作注意事项： B5纸2页，1000字左右。） 第2章 ××××理论概述 2.1××××的涵义 2.2××××的内容（或特征） 2.3××××的意义（或作用） 2.4××××理论的新发展（本节有就写，没有可以不写。） （注意：这部分内容一定是教材上的，或者是网上查阅的。B5纸4～5页，2000字左右。） 第3章 ××公司简介（写作注意事项： B5纸2页，1000字左右） 3.1××公司的历史沿革（介绍公司的成立时间、所在地、生产什么产品……） 3.2××公司的现状（介绍生产经营、组织机构、职工队伍……） 第4章 ××公司存在的问题及其原因分析 4.1… 4.2… 4.3… 如果问题和原因容易混淆，可分节写： 4.1××公司存在的问题 4.2××公司存在问题的原因分析 （写作注意事项：4～5个问题；问题和原因不要混；B5纸5～6页，要求2500～3000字。） 第5章 ××××对策建议 5.1…… 5.2…… 5.3…… （写作注意事项：注意对策建议与问题的呼应，B5纸7～8页，要求3500～4000字。） 或者：第4章 ××××经验 4.1…… 4.2…… 4.3…… （写作注意事项：4～5个经验；B5纸5～6页，要求2500～3000字。） 第5章 ×××经验的有益启示 5.1…… 5.2…… 5.3…… （写作注意事项：4～5个启示；B5纸7～8页，要求3500～4000字。） 第6章 结束语（写作注意事项： B5纸1页，500字左右。） 致谢 参考文献（不少于6篇） （整篇论文必须是6章，前3章共20分，第四章和第五章两章80分。） 毕业论文参考题目 1.××公司人力资源管理的研究； 2.××公司企业文化建设的研究； 3.××公司员工激励的研究； 4.××公司员工培训的研究； 5.××公司员工招聘的研究； 6.××公司员工绩效考评的研究； 7.××公司员工薪酬管理的研究； 8.××公司人才流失的研究； 9.××公司团队建设的研究； 10.××公司生产管理的研究； 11.××公司质量管理的研究； 12.××公司组织机构的研究； 13.××会计信息失真的研究； 14.××公司战略管理的研究； 15.××公司的管理创新的研究； 16.××控股公司管理形式的研究； 17.××公司资本运营的研究； 18.××公司企业重组的研究； 19.××公司风险管理的研究； 20.××企业经营者激励的研究； 21.××公司供应链管理的研究； 22.××公司核心能力的研究； 论文的格式： 论文统一用B5纸，1.5倍行距，8000～10000字。 正文的格式与字体要求： 章： 第1章 标题， 黑体，小三，居中；每章都应另起一页。 节： 1.1 标题， 黑体，四号，顶格； 目： 1.1.1 标题， 黑体，小四号，顶格； 条： （1）标题， 宋体，小四号，空二格； 点： ① 标题， 宋体，小四号，空二格。 其他：均为宋体，小四号字。 论文排版注意事项 （一）论文的版式 论文统一用B5纸，1.5倍行距，左侧装订。 论文装订顺序：中文摘要、英文摘要、目录、正文、结束语、参考文献、致谢、附录。 （二）论文的封面 按统一格式要求。 （三）中、英文摘要及关键词 中文摘要500～800字；关键词3个。并翻译为英文，页码以罗马数字标注，在页下边居中。 （四）目录 目录内容包括：中文摘要、英文摘要、正文（目录中最多写三级标题，一般二级标题就可以）、结束语、参考文献、致谢、附录。 每级标题都后空一格。例如： 第1章 引言 1.1 问题的提出 1.2 研究的目的 1.3 研究的方法 1.3.1资料收集法 1.3.2问卷调查法 （注意：“目录”两字黑体小三号字，居中；其他内容宋体小四号字，章加黑；目录可不加页码。） 范例： 目 录 摘 要 Ⅰ Abstract Ⅱ 第1章 引言 1 1.1 问题的提出 1 1.2 研究的目的 1 1.3 研究的方法 2 …… 致 谢 19 参考文献 20 附 录 21 （五）正文 1.正文的格式与字体要求： 章： 第一章 标题， 黑体，小三，居中；每章都应另起一页。 节： 1.1 标题， 黑体，四号，顶格； 目： 1.1.1 标题， 黑体，小四号，顶格； 条： （1）标题， 宋体，小四号，空二格； 点： ① 标题， 宋体，小四号，空二格。 正文内容：宋体，小四号字。 范例