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1．第1题 （ ）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。A.绩效考评工作计划B.绩效考评指标体系C.绩效考评工作流程D.绩效考评方式 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2．第2题 组织文化的核心是组织的（ ）A.组织精神B.价值观体系C.组织形象D.组织风尚 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 3．第3题 劳动合同是（ ）的具体表现形式A.劳动关系B.劳动争议C.劳动权利D.经济关系 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 4．第4题 狭义上的劳动关系是指依据劳动法等相关法律法规明确和规定的双方在劳动过程中的（ ）A.权利与义务B.薪酬关系C.劳动合同D.经济关系 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 5．第5题 组织人力资源规划工作的首要环节是（ ）A.环境的调查分析B.制度建设C.人力资源素质D.组织凝聚力 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 6．第6题 劳动合同的目的在于（ ）劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配A.规范B.建立C.保证D.形成 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 7．第26题 激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积，这种激励理论是（ ）A.