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狮子会的培训体系 2015-04-23 08:04 来源： 作者：傅穗文 浏览：289009次 分享到： 微信 新浪微博 腾讯微博 一键分享 更多1 内容提要：培训就是在培养更多的狮子会领导人，然后更多领导人可转换成更伟大的服务。 ? 傅穗文 大家都说狮子会是一个公益慈善服务组织，但这个组织为什么如此重视培训？ 1 培训的好处 评价一个组织强弱的标准不是组织的规模有多大，而是组织的学习能力有多强，经验复制的速度有多快，学习能力强、经验复制速度快的组织的可持续性较强，狮子会作为全球最大的志愿者服务组织，之所以能够历经近百年而依然生机勃勃，在全球209个国家和地区拥有136万多会员，就是因为对培训的高度重视。概括起来，培训可以带给狮子会以下好处： （1）狮友必须具备“前瞻性的思考”。有前瞻性的思考的组织经常投资于其会员的培训以及发展。 （2）培训就是在培养更多的狮子会领导人，然后更多领导人可转换成更伟大的服务。 （3）培训也可影响到会员发展，以提供会员及准会员个人及专业成长的机会，让会员更肯定他们服务人类的承诺。 2 来自国际狮子会（LCI）的信息 关于培训，来自LCI有如下信息。 （1）普遍的声音认为我们面临的是领导力的挑战，而非会员发展的挑战。从对会员之所以愿意留在狮子会的根本原因的抽样调查表明，会员之所以愿意留在狮子会是因为他们最终发现自己在狮子会这个平台获得了领导力