宿舍与饭堂管理规定.docVIP

宿舍与饭堂管理规定 　　第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 　　第二条 员工申请住宿条件 　　(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 　　(二)凡有以下情况之一者，不得住宿 　　1.患有传染病者。 　　2.有不良嗜好者。 　　(三)不得携眷住宿。 　　(四)需遵守本公约。 　　第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 　　第四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下： 　　(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 　　(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 　　(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人......) 　　(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 　　1违反宿舍管理规则，情节重大者。 　　2留宿亲友者。 　　3宿舍内有不法行为或外来灾害时。 　　4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 　　第五条 员工对所居住宿